2月23日，省委下派怒江州、昭通市镇雄县帮助脱贫攻坚工作队动员会在昆明召开。记者从会上获悉，为帮助怒江州、镇雄县如期完成脱贫攻坚任务，同时在脱贫攻坚一线关键岗位上磨砺干部，省委根据怒江州、镇雄县脱贫攻坚需要，从省直部门、省属企事业单位和昆明市、玉溪市精准选派了90名干部组成工作队，下派到怒江州、镇雄县开展脱贫攻坚工作。

　　为什么要选派这样一支队伍去“啃硬骨头”？

　　云南是全国脱贫攻坚的主战场。距离2020年底只有不到2年时间，我省脱贫攻坚已经进入向深度贫困地区聚焦发力的关键时期和攻城拔寨的冲刺阶段。而怒江州和镇雄县是脱贫攻坚的贫中之贫、坚中之坚、难中之难。省委高标准严要求从省直部门、省属企事业单位和云南经济社会发展相对较好的昆明市、玉溪市精准选派90名优秀干部到怒江州、镇雄县帮助脱贫攻坚工作，就是要将各单位有理想情怀、讲奉献担当、能打硬仗的干部推荐出来，真正推动优秀干部资源向深度贫困地区集结，把省直部门、省属企事业单位和经济社会发展相对较好地区的政策、资金、项目、信息、人才等优势与怒江州、镇雄县的发展短板结合起来，尽锐出战，以强大合力推进两个地方精准脱贫　

　　这支队伍是如何选派的？

　　这支工作队是怒江州、镇雄县脱贫攻坚的增补力量。此次工作队员的选派，精准结合怒江州、镇雄县脱贫攻坚的重点、难点，薄弱环节，根据干部的专业、专长精准选派，目的就是希望他们发挥熟悉相关领域宏观政策、眼界视野开阔、专业素养高的优势，帮助派驻地脱贫攻坚　

　　此次选派的90名工作队员，40名将选派到怒江州县、乡两级， 50名将选派到镇雄县村一级，昭通市委组织部、镇雄县委和工作队长还要根据个人情况，进一步明确职责责任。所有工作队员将于2月25日前报到。

　　这支队伍如何管理？

　　这支工作队以省委组织部管理为主，日常管理由怒江州、昭通市党委组织部具体负责，并由派出单位和所在县市党委配合做好相关作。省委组织部将会同怒江州、昭通市党委组织部对工作队员进行半年、年度和期满考核。

　　省委组织部还制定了《省委下派怒江州、昭通市镇雄县帮助脱贫攻坚工作队管理办法》，要求工作队员认真落实工作情况报告、考勤管理、请销假、重大事项报告等制度。

　　牢记嘱托 踏上征程

　　动员会上，省委组织部领导作了动员讲话，要求此次选派的工作队员深刻认识我省脱贫攻坚的艰巨性，扛起政治责任，勇于担当作为，围绕“综合研判、督促指导、协调配合、支持帮助、精准把控”5项职责开展工作，发挥个人特长和专业优势，为怒江州、镇雄县如期完成脱贫攻坚任务作出应有贡献。同时要严格要求自己，做到讲政治、强本领、转作风、守纪律，在脱贫攻坚一线提升综合素质。各级各相关部门要强化服务管理和关心关爱，为工作队员提供有力保障。

　　工作队员代表也作了发言，他们表示将牢记职责使命，发扬敢于斗争、甘于吃苦的精神，不折不扣打赢怒江、镇雄脱贫攻坚战，不辜负组织的重托和群众的期盼。

　　脱贫攻坚任务艰巨、责任重大、使命光荣，远离亲人踏上脱贫攻坚的征途，让我们把敬意和祝福送给90名优秀的工作队员！

　　云南网记者 郎晶晶