原标题：水富组织系统“四化”着力推进“扫黑除恶”

　　2017年，水富组织系统在扫黑除恶专项斗争尚未启动的时候，即开展了“村霸”和庸懒滑贪“四类村官”的排查治理，累计清理“村霸”和“四类村官”共6名。去年1月起，水富组织系统围绕“党建+扫黑除恶专项斗争”，着力推进“宣传发动立体化、整瘫治软规范化、资格联审常态化、基层治理精细化。

　　宣传发动立体化。发挥基层组织的战斗堡垒作用，全面扩大宣传面。在4个镇(街道)醒目位置设置6幅大幅宣传栏，在全市75个村民小组活动场所悬挂宣传标语、设置举报箱，利用云岭先锋综合服务平台发放宣传短信30余万条，在水富党建网、水富党建微信公众号开设扫黑除恶专项斗争工作专栏，每天都在全市147个村(社区)以下党支部微信群中发送扫黑除恶专项斗争相关信息。印发宣传海报1700份，发放公开信5000余份，在“两会”期间，云富街道人民路社区“大党委”组织挂联的8家单位党员，向人大代表和政协委员发送扫黑除恶专项斗争“家书”。在组织部领导的带动下，今年3月以来，各级党组织开展专题党课50余次，所有党员均参加了扫黑除恶专项斗争知识测试。在全市19个贫困村深入推进“三讲三评”工作，开展扫黑除恶专项斗争宣传，实现133个村民小组100%覆盖。经层层发动，截至3月28日，通过组织系统向市“扫黑办”转交线索10条。

　　整瘫治软规范化。软弱涣散党组织的整顿，是组织部门开展扫黑除恶专项斗争的重要载体。市委、市政府领导班子挂点整顿2018年2个软弱涣散村级党总支。今年以来，排查了3个软弱涣散村(社区)党总支，每个软弱涣散村(社区)党总支都由2名处级党员领导挂点整顿。

　　资格联审常态化。今年1月以来，结合2016年村(社区)换届“回头看”，开展了在职村(社区)干部的任职资格联审。经审查，全市211名村(社区)干部中，有违纪干部26名，其中1名涉及20多年前的刑事犯罪，已按程序清理出队伍，另有2名村(居)民小组因涉恶被清理并及时补齐。目前，正在开展在职的602名村(社区)以下片区党支部书记、村(居)民小组长的任职资格联审工作。

　　基层治理精细化。按照既定的村(社区)权力清单，不断规范基层治理的具体操作。同时，结合实际，各村(社区)开展了“村(居)规民约”的制定工作，不断扩大群众对村(居)务的知情权、参与权、监督权，最大限度避免“村霸”和庸懒滑贪“四类村官”滋生，确保在扫黑除恶专项斗争中实现“有黑扫黑、有恶除恶、有乱治乱”的大目标。

　　（作者 杨瑞余 中共水富市委组织部)