近年来，禄劝彝族苗族自治县着力实施人才工作“四大工程”，引导各类人才向基层一线聚集，为高质量推进脱贫攻坚献计出力、建功立业。

　　实施干部人才定点帮扶，为基层一线“输血”。深入开展“六个百家”活动和“十百千万”示范行动，15名县级领导带头包乡，187名正科级领导包村，187支工作队伍742名省市县机关干部驻村帮扶，12661名干部结对帮扶，19113名共产党员聚力攻坚，48名“改非”干部组成16个督查组常态化开展督导，强化党员干部的使命担当。

　　实施科技人才送技送智，为基层一线“造血”。引导各类专业人才到基层开展产业指导、技术人才培养等工作，在16个乡（镇、街道）建立产业扶贫技术专家组，组建4个种养殖业专家服务团队，选聘农技员187名，下派专业技术和农村实用人才1646名，引进“三区”科技人才101名，为贫困村发展谋出路、献技术。

　　实施实用人才培育认定，为基层一线“活血”。注册登记农民专业合作社1031家，认定新型职业农民650人，933人被纳入农村实用人才库，打造党员创业示范基地17个，培育党员创业示范户30户，党员致富带头人369名，不断激发基层动力活力。

　　实施基层人才激励保障，为基层一线“固血”。建立基层人才评选表彰激励机制，评选表彰脱贫攻坚“五个好”和“十佳”先进典型270名，提拔使用扶贫实绩突出干部76名，交流重用长期在艰苦边远地区奋战的干部52名，储备村级后备力量474名，50名致富能手培养成党员。

　　云南网记者 茶志福 通讯员 段玲玲 摄影报道