4月30日，云南省总工会十二届六次全会召开，省总工会党组书记、常务副主席孔贵华代表省总工会十二届常务委员会作工作报告。报告指出，2019年，云南省工会坚持以职工为中心的工作导向，维护职工劳动经济权益，扎实开展服务职工工作，广大职工幸福感获得感安全感进一步提升。

　　切实维护职工劳动经济权益。深化工会技能培训促就业行动，与有关部门联合开展春风行动等活动，为15.6万人次提供免费就业服务咨询，成功介绍农村劳动者就业3.7万余人。开展“集体协商提质增效县级达标晋级行动计划”，集体协商建制企业7.68万个，覆盖职工262.2万人，集体合同实效性进一步增强。出台《云南省企业民主管理工作五年规划》等文件，厂务公开民主管理工作有力开展。制定《云南省工会劳动法律监督条例实施细则》，不断健全劳动法律监督制度机制，扎实开展安康杯竞赛、女职工特殊权益维护等工作，职工合法权益进一步实现。

　　有力推进困难职工解困脱困工作。在认真组织开展第三方评估的基础上，下发《云南省总工会等八部门关于进一步落实困难职工解困脱困相关政策的通知》，系统梳理城市困难职工就业创业、就医、就学、社会保障、住房等方面的20条政策，形成帮扶政策清单。创新制定《云南省总工会关于建立健全帮扶工作长效机制的意见》等10个配套文件，实现工会困难职工帮扶工作从临时性、救助式的帮扶向建立机制、落实政策的长效帮扶转变。

　　全力化解劳动领域矛盾风险。坚决维护劳动关系领域政治安全，积极在党委领导下的维稳机制中充分发挥工会作用。制定《云南省工会预防和参与处置职工群体性事件办法》等制度，进一步完善劳动关系矛盾的预防、预警和处置机制，开展全面排查处置矛盾纠纷和风险隐患工作，全力维护职工队伍和工会组织的团结统一，维护社会大局的和谐稳定。

　　扎实开展服务职工工作。出台《关于加强云南省工会职工服务阵地建设的意见》，投入资金5725万元支持下级工会服务阵地建设工作，推动构建布局合理、发展平衡、功能完善、运行有效的职工服务阵地体系。累计在全省建设职工驿站1134个，帮助户外劳动者解决避雨、休息、饮水等困难。全省各级工会筹集资金3.79亿元开展“送温暖”“金秋助学”等活动，慰问困难职工家庭14.96万户次、一线职工42.22万人次，对在档困难职工、一线环卫职工实现全覆盖慰问。在第15期职工医疗互助活动中，发放补助金2.94亿元，补助患病住院职工41.2万人次，缓解了职工因病致贫的困难；开展职工心理健康讲座250场，为5万余名职工进行心理调适；组织1.8万名一线职工、劳模进行疗休养，服务职工工作不断落细落实。

　　统筹：李洁

　　编辑：朱清然 李欧

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