为进一步提升“智慧党建”管用水平，云南省玉溪市峨山县按照《2020年度峨山县“智慧党建”工作方案》的要求，抓实基层党建模块运用，补齐短板弱项，突破瓶颈限制，全面提升 “智慧党建”工作质量和水平。

　　抓实业务培训 瞄准提升“点”

　　针对全县网上党支部、“云岭先锋”手机APP和云南省基层党建信息化平台等“智慧党建”系列平台应用上的短板弱项，全县各级党组织坚持以问题为导向，采用集中培训、现场实“机”教授等方式，组织开展3次县级专题集中培训和20余次分级培训，围绕操作步骤、注意事项等要求，重点对三会一课、主题党日、党费收缴、党员积分、党务公开等内容开展分步骤讲解和实操示范，切实以学习促业务、以培训提技能，进一步夯实全县各级党务干部抓“智慧党建”业务能力。

　　用好“人员+平台” 延伸推广“线”

　　各乡镇（街道）党（工）委结合实际，集结机关党员、青年人才党支部党员、驻村工作队、乡村振兴工作队、农业农村工作队等力量，向全县546个农村党支部选派355名“智慧党建”工作指导员，做好点对点指导和督促。落实“工作交流日”制度，开展2次县级智慧党建工作交流会，13名党（工）委副书记、组织委员和党务工作者分享经验、交流做法，同步对全县“智慧党建”工作进行再布置、再落实。搭建“线上+线下”交流平台，在座谈集中交流的基础上，各基层党（工）委充分利用每月主题党日、“三会一课”、干部职工学习例会和微信群、QQ群等开展互动，在“反馈—答疑—反馈”中查缺补漏、全力提升。

　　注重规范长效 扩大监督“面”

　　把抓“智慧党建”提升作为各乡镇（街道）党（工）委、县直各党（工）委书记季度抓党建具体任务清单“规定动作”，推动形成一级抓一级、层层抓落实的生动局面。结合“实名登录活动周”“党费收缴活动周”“党务公开活动周”等“主题周”活动的开展，通过后台数据比对分析及时发现问题、研究对策，针对13个党（工）委形成30余个工作提升建议，抓实抓细问题整改。制定“月通报、季督查、年考评”机制，对推进慢、操作不熟的支部再开展专项指导培训，逐步建立起“智慧党建”推广应用的长效工作机制，实现平台日常工作规范化、常态化。

　　云南网记者 李亚芬