聘任仪式

　　近期，云南省腾冲市腾越街道以十户为一组，进一步细化网格管理，通过百分之百进群、管控全覆盖，百分之百诚信、管控全参与，百分之百执行、管控全方位 “三百三全”模式，建立常态化疫情防控工作机制，以“小网格”筑牢疫情防控“大堡垒”。

工作现场

　　百分之百进群，管控全覆盖

　　“今天你进群了没有？”“我是哪一组，怎么进群？”连日来，疫情防控已成为了腾越街道广大干部群众的聊天重点。

　　在腾冲市公租房片区，腾越街道腾鸿公司负责人余希斌正在对“十户联组”微信群里的群成员进行核对。他既是腾越街道公租房的管理人员，又是“十户联组”群的群主。

　　公租房片区共有57栋楼房150个单元5226套住房，住户13000余人，流动人员、外来人员都比较多，是管理的难点。前期，经过蹲守、敲门、转告、电话联系等多种方式“围追堵截”，大部分公租房片区住户已经加入了以楼栋为单元的“十户联组”微信群。如今，各位群主正在对照名单，对“漏网之鱼”进行核查，确保不漏一户，全部进群。

　　“可能建群的时候比较繁琐，花的功夫要多一点。一旦住户全部进群，备注修改好，管理起来就容易多了。”余希斌深有体会。

　　在组建微信群的同时，腾越街道还将微信群分成四级，居民户主为一级微信群成员，群主为“十户联组”组长；“十户联组”组长为二级微信群成员，负责该片的社区工作人员或居民组长等为群主；社区工作人员、居民组长、党小组长等为三级微信群成员，群主为社区支书或主任；各社区支书、主任为四级微信群成员，群主为街道党工委书记。目前，腾越街道已建立起了4170个一级工作群，358个二级微信群、32个三级共群、1个街道工作群，实现4万余户常住居民及1.8万户租房户全覆盖。

工作现场

　　百分之百诚信，管控全参与

　　“我们单位没有从高风险、中风险地区来的外来人员。”1月11日，观音塘社区党总支书记尹洪云在社区在建工程“十户联组”群发布了一条排查风险地区流动人员的信息，几分钟后群里的几家房地产在建工程负责人就有了回复。

　　在观音塘社区，分布着5家大型房地产建筑工地，这些建筑工地务工人员较多，不少还是市外务工人员。“以前这些建筑工地是公司管，我们也不清楚具体情况，也不好管。现在有了‘十户联组’微信群，有没有外来流动人员就一清二楚了。”社区主任尹洪云介绍。

　　在观音塘社区513个“十户联组”网格微信群中，不仅有在建工程群，还有租户群、商户群，都是疫情防控的重点。自从腾越街道发布了《关于进一步落细落实“十户联组”工作坚决打好打赢疫情防控阻击战的通告》并反复宣传后，大部分群成员都能主动、自觉报告是否有风险地区外来人员及其他相关情况。

　　原来，该通告中规定：所有“十户联组”在群人员收到通知时必须及时回复并按通知要求如实报告本户的相关情况。不如实报告情况的，则列入“黑榜”人员，不得享受疫情防控相关政策优惠，街道办事处、派出所和社区视情况不再为其提供相关服务。

　　“现在居民群众到社区办事，都是先亮一下群，大家对这个工作还是比较支持的。”尹洪云高兴地说。

工作现场

　　百分之百执行，管控全方位

　　“以前虽然我们也有小组长，但有的小组大，居民小组长、党小组长也不是每家每户的情况都熟悉，尤其是新建的单元楼小区，也有管控不到位的地方。”文星社区党总支书记许华泽说道。

　　李宇飞就是文星社区筒车小区的“十户联组”组长之一，住进小区已经四五年了，左右邻居、上下楼的情况也都基本了解。在其走马上任前，通过了群众推荐和街道、社区培训，其日常的工作就是密切关注连同自家在内的十户邻居是否有流动人员，不时将市、街道一些疫情防控要求和相关政策转发到群里，并及时对上一级“十户联组”微信群发布的信息进行回复。

　　“虽然这个工作是义务性的，但能被邻里推荐为联组长，说明大家对我很信任。疫情防控关系到我们的生命安全，这个工作绝对不能有一丝马虎。”李宇飞说。

　　在疫情防控中，腾越街道要求所有群成员，尤其是“十户联组”组长，必须做到管好自己、管好家人、管好邻里、管好外来人“四管”。同时要相互监督，加强对外来人员、外籍人员的管控，及时、主动报告相关情况。

　　“以前我们全面排查一次，要花费大量的人力和时间。现在排查一次，半天就可以搞定了。”许华泽激动地说，“这都是缘于严格化的防控要求、精准化的管理网格、信息化的管理平台。”

　　为了做到全方位管控，腾越街道还制定奖惩机制，让“十户联组”的作用发挥得更加淋漓尽致。街道办事处和社区每月对作用发挥好、管理到位的“十户联组”微信群，按照20%的比例进行评优，对获得优秀的群主奖励50元话费。

　　“我们要把‘十户联组’作为强化社会治理的一个有效载体，让它在社会治理、疫情防控、爱国卫生运动等方面都发挥出积极作用，不断实现社会治理精细化、高效化。”腾越街道党工委书记李彬仁表示。

　　云南网记者 李建国 通讯员 胡长娇 摄影报道