活动现场。供图
云南网讯(记者 娄莹)为深入实施人才强区战略,不断健全完善人才激励机制,努力扩大人才工作宣传,切实营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围,激励各行各业人才勇挑重担、携手奋进,昆明市官渡区组织开展了第二届“官渡突出贡献人才”评定。4月19日,第二届“官渡突出贡献人才”评定发布活动在官渡大酒店举行,第二届“官渡突出贡献人才”名单揭晓。
据了解,“官渡突出贡献人才”每3年评定一届,每届正式评定“官渡突出贡献人才”10人,评定“官渡突出贡献人才(提名)”15人。
第二届“官渡突出贡献人才”在充分总结2017年首届“官渡突出贡献人才”评定经验的基础上,对评定环节、流程进行了明确规范,并对全程配套宣传工作进行了着重安排。前期筹备、发动宣传、推荐申报、资格审查、行业初评、网络投票、专家评审、资格复审、区人才工作领导小组审议、社会公示、区委审定等程序严谨规范。此外,为进一步扩大配套宣传,官渡区联合专业机构先后拍摄制作人才宣传片2部、人才微视频30部,发布评定动态和人才简报50余篇,并在网络投票期间,30位入围人选于10天内总计收获3553218票。
下一步,官渡区还将不断开拓人才辈出、人尽其才的新局面,立足城市新中心建设和自贸试验区建设,不拘一格用人才,为广大人才厚植干事创业沃土,营造良好社会氛围,最大限度激发和释放人才创新创造创业活力,促进优秀人才脱颖而出,持续为区域发展建设提供坚强的人才支撑和智力保障。