云南网讯（记者 张潇予 通讯员 段贤良） 进驻楚雄彝族自治州开展政法队伍教育整顿指导工作以来，省第六驻点指导组坚持问题导向、目标导向和结果导向，以“五化”方式为牵引，坚持“快、准、严、实、广”开展工作，推动楚雄州政法队伍教育整顿不断走深走实。

　　开展工作行动快。第六指导组进驻后，及时了解情况、制定方案、展开工作，督促指导市县两级党委、各政法机关及相关成员单位严格压实主体责任、直接责任、协同责任，推动市县两级政法队伍教育整顿迅速启动、条块结合、密切联动、高效推进。第一时间与楚雄州政法队伍教育整顿领导小组碰头对接，根据实际制定出台4项工作管理制度、建立健全4项协调联动机制，搭建受理群众举报投诉平台，迅速组织人员下沉开展现场指导等，推动教育整顿与业务工作两手抓、两促进。

　　督促指导准确不越位。指导组按照《驻点工作手册》规定要求，充分发挥指导、督促、协调和推动作用，做到多商量、多建议、多引导，坚持参与而不干预、督促而不包办、到位而不越位、建议而不指示。

　　“严”字当头抓成效。指导组聚焦着力解决政治不忠诚、执法不公正、司法不廉洁、遇事不担当、作风不过硬等问题，以刀刃向内的勇气，整治顽瘴痼疾，清除害群之马，以最坚决的态度、最有力的举措，着力发现问题、提出意见建议、督促整改落实，扎实推动楚雄州政法队伍教育整顿各项工作严格对标对表、有序开展、取得实效。结合驻点期间下沉指导、资料调阅、信电受理、明察暗访、群众座谈等工作掌握情况，完成对楚雄州州级政法机关教育整顿学习教育环节的复评工作，并审核同意楚雄州10县（市）教育整顿转入查纠整改环节，实现全州教育整顿工作整体“转段”。

　　末端到位促落实。指导组坚持“自查从宽、被查从严”和一个标准执行到“边”、一把尺子量到“底”的要求，谋实事、出实招、干实事、求实效，督促指导并解决领导干部存在“不实抓”“不会抓”“不愿抓”和“关键少数”带头示范作用不明显等问题。不断提高指导工作针对性、精准性、有效性，通过完善修订工作举措，细化量化工作任务、责任目标、完成时限等内容，实现对楚雄州州、县（市）两级政法队伍教育整顿领导小组办公室、政法机关督促指导无盲区、全覆盖。截至目前，指导组按照“四不两直”方式，深入交警大队、派出所、派出法庭、司法所等基层一线开展明察暗访、走访调研、抽查检查47单位次；针对开展督促指导工作中发现的问题，现场提出立行立改、限期整改意见建议130多条，归类整理共性问题17个方面，并分别以领导见面沟通会、召开联席工作会议、书面反馈、抄告单等形式，及时作出反馈，提出意见建议，督促整改落实。

　　广听民意、广纳民谏。指导组实行开门整顿，坚持“让群众参与、受群众监督、由群众评判”，通过召开座谈会、走访调研、问卷调查等方式，充分听取社会各界和人民群众的意见建议，及时改进工作，把群众满意作为检验教育整顿成效的标准；在专题听取各级政法机关工作情况和意见建议的同时，先后到楚雄州纪委监委、组织部、信访、审计、市场监管、税务等单位进行走访调研，听取情况介绍和意见建议；对州、县（市）两级各政法机关领导班子、中层领导干部、干部职工代表、离退休干部代表等开展个别谈话，认真听取政法干警对教育整顿的意见建议；组织人大代表、政协委员、律师代表、社区群众代表、企业家代表开展座谈会，听取社会各方面对政法队伍教育整顿的意见建议，收集意见建议共70余条；及时完善指导组工作举措、改进工作方法、提高工作质效，真正做到群众呼声有回应，群众意见有落实。