原标题：我们身边的榜样|邱有才：不断增强村党组织的战斗力

　　基础设施薄弱，产业结构单一，经济发展滞后，基层党组织涣散……曾经，云南省玉溪市华宁县青龙镇落梅村是一个落后贫穷的乡村。

　　一排排漂亮的新房鳞次栉比，一块块农田充满生机，一幅美丽和谐的乡村田园画徐徐展开……如今的落梅村，党建强、民心聚，产业兴、乡村美。

　　担任落梅村党总支书记十年来，邱有才敢于担当、大胆创新，不断探索党建引领新模式，推动“党建引领+乡村振兴”在落梅村落地落实。在党总支带领下，落梅村旧貌换新颜，村集体经济收入年年攀升，村民收入持续增长。

　　为组织添彩 

　　一大早，在落梅村党员活动室的党建书架前，邱有才不时翻阅着一本本党史类书籍。这是村党总支组织开展党史学习教育的日子，他早早便来到党员活动室，认真为讲党课做准备。

　　“作为一名基层党员干部，一定要与时俱进加强自身学习，然后带动身边的党员群众共同学习，把学习成效转化为工作动力和办事实效。”在邱有才看来，基层组织是党在社会基层的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，因此，他始终注重抓班子、带队伍、强素质，对基层组织建设工作常抓不懈。 

　　落梅村属坝区与山区相结合的传统农业村，由于村情较为复杂，外出务工党员人数多，管理难度较大，党员先锋模范作用发挥不明显。上任伊始，邱有才就面临党务管理混乱、党组织涣散等问题。面对这些难啃的硬骨头，邱有才狠抓班子队伍建设，创新社区干部管理制度，按季度公示履职情况，通过制度管人，大力破除村组干部慵懒散的问题。

　　“村组干部是农村领导班子人才资源的蓄水池，是党的基层组织建设和社会主义新农村建设的重要力量。”邱有才说，为了储优村级后备力量，落梅村党总支成立了“金种子后备力量培训站”，按照“一职一备”的原则吸纳大学毕业返乡的年轻党员进行培育，把他们安排在妇联、共青团、村民理事会等各类村级组织中担任职务，或者放到脱贫攻坚、新农村建设、森林防火、综治维稳等一线岗位进行锻炼。同时，把来保康小组200多年历史的魁星阁阁楼打造成集“党员活动室、农家书屋、金种子后备力量培训站”为一体的多元化活动场所，把来保康小组成功创建为玉溪市党建引领特色产业发展党员教育培训基地。

　　经过长效管理，落梅村党员干部管理得以理顺，党组织力得到了提升。

　　一心为村谋发展

　　烈日暴晒下，刚移栽不久的烟苗在烟田里垂着头，这可急坏了邱有才。“烟苗萎蔫，百姓的心血可就白费了。”形势严峻，邱有才立即召集党员干部，支起抽水机，和群众一起投入到抗旱保苗工作中。

　　过去，落梅村产业结构单一，群众收入整体偏低。“粮食作物占七成，经济作物仅有三成。”邱有才清晰地记得，昔日放眼望去，村子的坝区栽的都是稻谷，山区全是苞谷。

　　为让群众的腰包鼓起来，村党总支确立了“做强烤烟，优化结构”的发展思路，并由邱有才带领党员干部开始烤烟种植。干群合力，落梅村的烤烟逐步发展到千亩连片，成为当地群众的主要经济来源之一。

　　看着烤烟渐成气候，邱有才仍然无法卸下心中的重担。他深知群众要富裕，光靠烤烟是不行的。几经探索，他带领村组干部提出了“抓党建促发展、调产业促增收”的思路，引导群众调整产业结构，大春栽烟，小春栽菜，大力发展高原特色蔬菜产业。

　　“项目是发动机、是动力源，产业要发展，没有项目的支持是不行的。”邱有才说。伴随着产业结构的调整，改善全村的农业生产环境问题迫在眉睫。邱有才一边发动党员群众提意见、谋项目，一边带动村“两委”班子积极向市、县有关部门申请项目、争取资金。“十三五”期间，落梅村先后争取项目资金3000多万元，涉及退耕还林基本农田保护、农业开发、低产田改造、千村整治地质灾害点搬迁等项目，修建机耕路6条，全长30公里，新建和修复沟渠25公里，修建小水窖约1000来个。

　　一个个项目的落地为村子的产业发展打下坚实基础，一项项基础设施的完善给落梅村的发展注入了活力。近几年，落梅村的人均收入以每年近10%的速度在增长，2020年，落梅村农民人均收入达到了17700元，较2013年翻了5倍多。

　　两手为民谋幸福

　　治理龙井湖、清理青龙河，拆危房、除闲房、建新村、换新貌……在建设生态宜居美丽乡村的道路上，邱有才总是站在队伍的最前头。

　　为了增强群众的安全感，除了加强环境卫生整治，邱有才充分发挥党总支战斗堡垒作用，带领班子成员探索实践新时代“枫桥经验”，打造多网合一的新型基层社会治理体系。如今，落梅村建有一支青龙义警队，由村民担任队员，共同参与治安防范、巡逻守护、隐患排查、矛盾调解、法治宣传、社情民意收集等工作，实现了村民共创共治共享。落梅村还创新成立“公民警校”试点，通过户籍民警系统查询、村组干部提供服务，推行警务背包进农家，让有困难的群众“足不出户”就能享受服务，全村的基层治理效果显著提升。（马兰）