原标题：云南滇中新区发布“十四五”高质量发展时间表与路线图 谋划推进重大项目502项 预计投资6479亿元

昨日，云南滇中新区就《云南滇中新区“十四五”高质量发展规划》《云南滇中新区关于招商引资促进产业高质量发展的支持政策(试行)》“云南滇中新区聚才计划”召开新闻发布会，公布新区“十四五”高质量发展的时间表与路线图。“十四五”期间，新区将围绕综合交通、产城融合基础设施、生态环保、新型基础设施、公共服务体系、产业发展等六大领域推动项目建设，谋划推进重大项目502项，预计投资6479亿元。

紧扣高质量发展主题

突出四项重点工作

发布会上，新区经济发展部副部长、发展改革处处长刘亚迅通报了新区“十四五”高质量发展规划的编制过程、框架和主要内容。作为新区迈入新发展阶段编制的第一个五年规划，编制工作自2020年初启动，历经实地调研、广泛座谈、思路研究、框架设计、文本起草等多个环节，共9篇45章，约6.6万字。

规划指出，“十四五”期间新区仍处于重要战略机遇期，将继续承接好国家对新区的四大战略定位要求，主动服务和融入国家发展战略，紧扣推动高质量发展这个主题，突出以现代制造业示范基地引领工业壮大，以国际化经贸交流基地引领服务业升级，以云南特色产业创新基地引领新动能培育，以云南数字经济新高地引领经济社会转型四项重点工作，推动新区发展对标全国、引领全省、辐射南亚东南亚。

在产业发展方面，将紧密衔接全省“5+8”重点现代化产业体系和世界一流“三张牌”部署，持续推动新能源汽车及高端装备产业集群、化工产业集群、新材料及冶金产业集群、电子信息产业集群、生物医药产业集群、商贸及现代物流产业集群、高端商务及总部经济产业集群、旅游及健康服务产业集群快速发展，着力打造安宁工业园区、杨林经开区、空港经济区三大千亿级产业园区平台。

为确保规划顺利实施，新区党工委、管委会将坚持以大思路、大谋划、大政策推动新区大发展，为实现高质量发展提供坚强的政治保障。在完善治理体制机制方面，将本着“新区事、新区办”原则，争取省级赋予新区更大的自主权限，进一步深化与昆明市市区融合。同时，新区还将结合自身发展基础和特色优势，主动加强与各级、各部门对接，探索打造国家开放型经济新体制综合试点试验区、国家临空经济示范区，积极争取相关政策支持推动规划顺利实施。

“黄金10条”

打造云南最具活力的增长极

继8月3日在云南滇中新区2021年北京招商引资推介会上向广大北京企业家推介招商引资“黄金10条”后，昨日，新区经济发展部招商合作处处长靳宇在会上进一步解读包含“黄金10条”在内的招商引资“1+N”政策体系。

致力于打造全省最具活力的新兴增长极、建设面向南亚东南亚辐射中心重要支点的新区，目前处于需要加快发展、率先发展的阶段，为进一步优化产业发展环境，推动产业转型升级，新区日前出台一系列更具吸引力的招商引资支持政策，形成“1+N”政策体系。“1”是新区关于招商引资促进产业高质量发展的支持政策(试行)，包含入区贡献条款、招商中介条款等“黄金10条”优惠政策，37款支持政策，条条都是“真金白银”：实缴注册资本内资可奖励最高2000万元、外资可奖励最高5000万元人民币；对用地类企业，给予地方财力贡献前2年80%、后3年50%的奖励；对总部经济，根据贡献给予20%至80%的阶梯式奖励等政策红包……“黄金10条”是产业发展的普适政策，将以产业链为核心，推动存量优化升级，为新区凝聚先进技术流、资金流、人才流、商流、资源流，进一步形成产业集聚效应。

“N”是指重点产业扶持政策，作为“1”的有效补充，形成重点产业发展“一产一策”，具体包括新区出台的促进生物医药产业高质量发展支持政策(试行)、促进金融业发展扶持办法(试行)、促进总部经济发展支持政策(试行)、促进外资外贸企业发展支持政策(试行)。接下来，新区还将陆续出台临空经济、智能装备制造、新材料、电子信息等多个产业专项支持政策。

推进“聚才计划”

引才、用才、育才、留才

“实施人才强区战略，创新人才发展机制，实行更加开放的人才政策，助力新区‘十四五’高质量发展规划如期实现，是当前一个阶段我们人才工作的重中之重。为实现这一重要目标，我们应当从引才、用才、育才、留才方面入手。”新区人力资源开发中心主任樊泽俊表示，新区肩负着成为云南经济发展重要增长极、改革创新新引擎、开发开放新高地的历史使命，人才强则事业强，新区“聚才计划”将从政策支持、平台构建、精细服务、精准引才等方面入手，为广大人才进驻新区提供强有力的支持。

在政策支持方面，新区争取到云南省“高层次人才引进计划”“高层次人才培养支持计划”《关于支持滇中新区引才聚才六条措施》等省级政策支持。另一方面，昆明市春城人才计划系列政策全覆盖新区，夯实了人才政策基础。同时，新区研究出台了产业人才引进1+X实施办法、“候鸟人才”实施办法（试行）两个人才政策，近期，新区将在原有政策的基础上，优化提升相关人才政策，进一步提高政策的精准性。

此外，新区还将从积极推进国家和省级重点实验室、技术创新中心以及院士专家工作站等平台载体建设，打造新区良好的人才服务环境及探索政、校、企合作模式等多方面推进“聚才计划” 。

今年，新区将大力推进“人才公寓”建设，计划于9月配套出台人才公寓政策，并在明年上半年将人才公寓投入使用，为人才解决“后顾之忧”。

聚焦招商引资主战场，今年新区还计划以市场化方式招聘长三角、珠三角区域招商局长，并面向社会公开招聘60名急需紧缺专业人才，充实干部人才队伍。(记者 李双双)