近年来，云南省楚雄彝族自治州姚安县深入实施“4个‘1+N’工程”加强青年人才党支部建设，为青年人才学习、锻炼、成长搭建了平台，促进全县青年人才队伍建设高质量发展。

　　“双轨并行”搭建培养平台。制定下发《姚安县实施“4个‘1+N’工程”加强青年人才党支部建设工作方案（试行）》，由县委组织部、团县委牵头，在全县9个乡镇党委、县教育工委、县卫生健康局党委和县委县直机关工委组建12个青年人才党支部。坚持“好中选优，优中选强”的原则，明确各党（工）委书记担任党支部书记，由团委、工会、妇联等优秀党员干部担任支部委员，确保青年人才党支部工作有人抓，人才培养有人管。整合资源建设阵地，依托各党员活动中心、党史党性教育基地、“青年之家”等平台建立青年人才活动中心。建立青年人才信息库，采取组织推荐、群众推荐、党员推荐、群团推荐、个人自荐方式，将思想政治素质高、先锋模范作用发挥好、带头致富能力强的青年党员和优秀青年人纳入青年人才信息库，做好跟踪培养。

　　“双重参与”筑牢理想信念。各单位党支部、青年人才党支部各负其责，对青年党员实行“双重管理”，青年党员正常参加所在单位党支部组织生活，各青年人才党支部每2个月组织开展1次集中活动。以“万名党员进党校”“青年马克思主义者培训班”“三会一课”“六日一体”主题党日等为载体，采取集中培训、以会代训、送教下乡等方式加强青年人才理论知识培训，有针对性的选派青年人才到乡村振兴、基层治理、疫情防控等一线岗位实践锻炼。

　　“双边帮带”提升能力素质。全县34名县处级领导干部、各党委（党组）班子成员采取“理论知识学习+技能培训”的“1+1”或“1+N”方式联系帮扶2087名青年党员、青年人才，青年人才党支部党员在负责联系所在单位或者村（社区）青年人才党小组1-2名青年党员、青年人才的同时，采取“1+1”或“1+N”全覆盖联系青年人才，定期开展谈心谈话，了解思想、工作情况。青年人才党支部对青年党员进行分类设岗，分别认领政策宣传、致富引领等15类党员示范岗，组建志愿服务队开展好“我为群众办实事”活动，截至目前，累计开展“我为群众办实事”活动1370余场次。

　　“双向发力”激励担当作为。严格把关，把青年人才培养成党员，通过青年人才党支部的联系培养和帮扶引领，全县77个村（社区）中的村级后备干部、返乡大中专毕业生、退伍军人、致富能手、专业合作组织成员等156名各类青年人才通过青年人才党支部的培养和评定，被优先推荐加入中国共产党。青年人才党支部将表现优秀、综合素质过硬、党员群众公认的党员培养对象信息反馈至原单位，原单位将反馈信息作为推荐后备干部的重要参考依据来推荐，2021年以来380余名后备干部中，经青年人才党支部推荐的人数比例达80%，全县共计80名青年党员干部得到提拔使用，更多青年党员干部也逐渐成长为全县改革发展攻坚克难的“精兵强将”。

　　云南网记者 赵岗 通讯员 段莹 万晓彦