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清廉临沧|从“廉”出发 为年轻干部成长“架梯搭台”
发布时间:2022年05月31日 17:13:00  来源: 云南网

  “为了购买彩票、归还网络贷款等,90后的他以取回补助金发放给农户为由,非法将群众的血汗钱占为己有,最终走上了违纪违法的犯罪道路……”近期,在双江县各部门开展的警示教育课堂上,广泛邀请了90后年轻干部参与其中,推动年轻干部在“浸入式”体验中明法纪、守规矩,更好地把握成长“方向盘”。

  这是双江县纪委监委在“清廉双江”建设中加强年轻干部纪法教育,督促勤打廉洁“预防针”的一个镜头。

  为引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”,双江县紧盯年轻干部入职前、任用时、提拔后三个阶段,将树立纪法意识、廉政思想、担当精神融入到年轻干部成长全过程,通过“三阶三融”持续靶向发力,促进年轻干部知敬畏、守纪律、强作风,帮助年轻干部系好廉洁履职的“安全带”。

  “剑不磨不利,苗不墩不壮。我们正处在成长的‘黄金期’,年轻不是任性的资本,一步踏错,满盘皆输,我们一定要保持清醒的头脑,时刻不忘纪律规矩。”该县一名刚入职的年轻干部有感而发。

  据双江县纪委监委负责人介绍,该县把党委主体责任、纪委监委监督责任、部门教育管理责任贯通起来,推动各级党组织在日常生活中加强“田间管理”,在关键处及时“修枝剪叶”,帮助年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才的同时,还着力建立健全与县委组织部、县委党校的联动机制,通过双向互动、整合资源,将党风廉政警示教育纳入“四有四敢”、新入职公务员培训等学习中,进一步强化学习教育,筑牢党员干部,特别是年轻党员干部廉洁从政的“防火墙”。

  此外,为了避免活动开展“一阵风”“应景式”,该县构建日常监督“综合体”,充分发挥派驻纪检监察组“紧贴式”监督的优势,针对年轻领导干部的履职情况,在关键时间和节点,通过“廉课堂”及时开展廉政提醒教育,做到常态化警示提醒,并设置了跟踪问效的机制,确保年轻干部教育管理监督抓常抓长,防止“小洞不补,大洞吃苦”。

  “年轻干部是生力军,清廉有为与否,事关双江发展的未来。对年轻干部开展定向纪法教育、廉政教育,让身边人身边事真正深入到这些年轻干部的内心,让他们多一些思考,多一些警示,唯有如此,才能够为年轻干部成长‘架梯搭台’,在高质量发展建设‘美丽双江’‘绿美双江’的工作中贡献青春力量。”该县纪委县监委相关负责人表示。

  云报全媒体记者 吴沛钊 殷洁

  临沧市纪委市监委 罗英芳

责任编辑:胡津滔
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