近年来，文山壮族苗族自治州砚山县牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，“高位、高效、高严”推进作风革命和效能革命，进一步营造风清气正的政治生态环境。

　　健全机制，强化组织领导“高位推进”。及时成立县委行动领导小组，由县委书记、县长任“双组长”，县四套班子相关县处级领导任副指挥长，县级牵头部门主要领导为成员的指挥机构，及时组建工作专班，结合全县“一制度三机制”“红黑榜晾晒制度”等工作机制，细化明确目标任务、方法步骤、时限要求、责任区分，强化清单化管理；层层压实工作责任，建立干部日常考核机制，发挥考核“指挥棒”“风向标”作用，以实绩论英雄、凭实绩用干部，让有为者有位、有位者有为、优秀者优先；常态化用好责任倒逼机制，定期“晒实绩”，“自己说、大家点、群众评”，让干部“肩上有担子、心中有压力”。

　　精简规范，强化指挥体系“高效推进”。砚山县坚持开短会、讲短话、发短文，注重实效；坚持严控会议数量、规模、时间，提高工作效率。通过“日督查、周调度、月推进、季评比”等工作方式加强督导检查和比学赶超力度，定期听取工作推进情况，发现问题及时通报、发出派单限期整改，以最严谨的工作态度和强有力的工作措施，推进“七城创建”工作开展。

　　提质增效，转变作风“高严推进”。砚山县始终筑牢“一盘棋”思想，县委班子成员率先垂范，既当指挥员、更当战斗员，做到“指挥战斗在一线、情况掌握在一线、问题解决在一线、干部锤炼在一线、成效检验在一线、经验总结在一线”；围绕“目标导向、问题导向、结果导向”。广大党员干部主动担当、积极作为，做到“政策懂、底数清、情况明、底气足、作风正、效率高”，展现出“争先进位、比学赶超”的浓厚氛围。

　　云南网记者 牟燕红 通讯员 崔潇元 晋家福