自成立以来，安宁市禄脿街道党校始终坚守“为党育才、为党献策”的初心，打造“多彩课堂”特色培训，抓好党员干部及农村实用人才分类培训；探索“课堂+现场”教学模式，提升农村党员党性修养、理论素养和综合能力，致力将街道党校打造成党员干部学习教育的主阵地。

　　抓阵地建设强基础。按照“整合功能、因地制宜、规范节俭”的原则，按照有领导机构、有场地设施、有授课教师、有培训范围、有培训内容、有制度保障的“六有”目标，规范配套街道党校软硬件设施，配齐党员远程教育、随机调研系统、智慧党建多媒体教学、“云岭先锋”党建书屋等基本学习设备、学习教材，并积极整合周边禄脿学校、街道文化站、党员活动室、艾家营乡村振兴类党员教育实训基地等教育资源，为开展大规模现场实地党员教学提供阵地保障。

　　抓资源整合强师资。采取专兼职结合的方式，建立党校师资库，充分发挥辖区人才优势，以党工委班子成员为主要力量，从村社区党组织书记、党务工作者、乡土人才、致富带头人、螳川先锋讲师团等推荐优秀教师担任党校教师，并邀请市委党校、街道包保市级联系领导等业务骨干进行专题授课。2019年至今，共组织党校教师授课348场次。

　　抓培训创新强实效。按照班次统筹、培训内容、设置实地党员教学课程、师资安排等情况，制定每年的党校党员教育培训计划，结合基层党员思想工作生活实际，融入党史党建、家风教育、新媒体运用、专业技术培训等课程，每年至少安排12场党员教育培训课程，把街道党校作为“万名党员进党校”培训、入党积极分子和发展对象培训、冬春训培训、妇女干部培训、党建业务知识培训等培训的重要阵地。利用“智慧党建”线上载体，开设专题网络教学，运用“双向视频会议系统”，实现“线上+线下”同步教学。通过云岭先锋网上党支部教育培训管理功能，进行培训班级管理，建立党员教育培训电子档案，推进培训管理“信息化”。截至目前，已举办各类培训班50余次，培训党员干部以及各类农村实用人才750余人次。

　　抓管理制度强保障。因地制宜制定街道党校建设管理办法，全面保障各项教学活动的顺利开展；制定党校教师守则、党校教师教学质量评估制度，按照“好、较好、一般、差”四个等次，对授课教师教学结果全方位评估，评估结果作为先进教师评比的重要依据；制定党校学员守则、党校学员成绩考核制度，严格学员考勤管理、建立基层党员干部教育培训档案738份，切实把党员干部参加学习培训情况作为民主评议党员、年度考核的重要依据。通过工作反馈、座谈交流、领导评价等方式，做好党员教育培训落实情况“回头看”，转变“课程结业等于培训完成”的认知，切实促进培训成果转化；通过问卷调查、课程反馈等方式做好跟踪问效、总结宣传，大力营造“强党性、增本领、敢担当”的浓厚氛围，全面提升基层党员教育培训质量。

　　安宁市禄脿街道党工委 供稿