云南网讯（记者 夏方海 夏欣瞳）1月29日，记者从云南省人民政府新闻办公室举行的2024省两会系列新闻发布会第五场发布——民生保障主题新闻发布会上了解到，2023年，云南全省农村劳动力转移就业1573.76万人，其中脱贫劳动力327.97万人。

2024年，云南将更加突出就业优先导向，全年保持城镇新增就业50万人以上，农村劳动力转移就业稳住1500万人基本盘，着力打造“七彩云南 创业福地”品牌。同时，强化劳动关系协商协调，促进劳动人事争议多元化解，健全完善工资收入分配制度，扎实开展根治欠薪专项行动，促进劳动关系和谐稳定。

发布会上，云南省就业局相关负责人表示，稳住农村劳动力转移就业1500万人基本盘，出得去、稳得住、有增收是关键。

保住已有岗位。春节前，在全省人社系统动员开展稳岗留工、送温暖送服务等活动，派出225个稳岗工作组，联合全国154个驻外劳务工作站的力量共同稳岗，动员企业续签合同，稳定现有岗位。引导外出务工人员春节后及时返岗顺利就业。

做好拓岗调剂。与用工量大的地区建立“点对点”协作机制，与省内外大、中、小企业签订“直报直供”合作协议，争取更多稳定性强、收入高的就业岗位。目前，已经跟踪了解 2143个重点用工企业，走访省外人力资源服务机构452家，举办招聘活动1082场次，全省共归集到农村劳动力转移就业即将上岗的岗位133万余个。同时做好用工余缺调剂，及时为失业或返乡人员推荐合适的岗位，帮助尽快实现再就业。

做好组织化转移。全省人社干部在春节节日期间将进村入户，开展全年的摸底调查、岗位推送、送岗位、送培训、送服务等，形成服务对象清单。加大“点对点”输出力度，协调交通、铁路、民航等部门增开专车、专列、包机，统一办理票务，解决好“春运高峰期”购票难、出行难等问题。

抓住春节前后大规模返乡的这段时间，围绕云南省12个重点产业和“滇字号”劳务品牌，同时针对市场需求和农村劳动力技能特点，积极开展培训。实行培训补贴与就业效果挂钩的差异化政策，不断增强务工人员的就业竞争力。动员职业院校、培训机构与企业开展合作，根据企业需求开展委托培训、订单培训，培训后直接入企就业。同时组织异地培训，让外出务工人员就地就便实现技能提升。

针对本地务工人员，着力健全就地就近就业公共服务体系，加大推进“幸福里”社区、零工市场、乡镇和村（社区）就业服务站点作用，强化就业需求摸排、岗位筹集、供需匹配等，培养更多新型产业工人，让更多群众在家门口实现就业促增收。