乡村振兴，人才是关键。近年来，昆明市盘龙区围绕功能定位和产业发展需求，全方位全过程挖掘培育乡村振兴人才队伍，打造上下贯通、衔接配套的乡村振兴人才工作体系，为乡村振兴提供有力的人才支撑。

　　强化党管人才，筑牢乡村振兴基础。加强党对人才工作的全面领导，落实“一把手”抓“第一资源”工作责任，将人才工作纳入党委（党组）书记年度考核，扎实开展人才工作专项述职。制定出台《加快推进乡村人才振兴的十八条措施》，实施乡村振兴人才培育“七大工程”和“四大行动”，为推进乡村振兴打下坚实基础。同时，制定出台《盘龙区推动乡村人才振兴专项工作方案》《盘龙区“万名人才兴万村”选派人才考核管理办法》《盘龙区乡村教师培养工程实施方案》《盘龙区乡村医生培养工程实施方案》等政策措施，不断强化乡村人才振兴政策支撑。

　　强化校地合作，打造乡村振兴平台。实施盘龙区乡村振兴智库建设行动，建立区院校合作交流机制，与北航云南创新研究院、云南农大、云南农业科学院等高校院所结成50余个合作对子，合力推动建设昆明高原特色农业科技创新中心、云南特色食药同源功能食品创新中心，柔性引进曾黎琼、孔垂思、耿智德等10余名农业专家，开展有机蔬菜种植、大白芸豆新品栽培技术、食用菌种植等农业技术推广合作20余项，开展农业信息技术运用、农产品地理标志、规划编制等信息技术合作10余项，开展农业技术推广、数字农业平台建设等结对帮扶工作80余次，逐步形成盘龙区乡村创业就业集群。

　　强化本土培育，锻造乡村振兴队伍。持续加强乡村人才队伍建设，实施农村“领头雁”培养工程，建立乡村人才信息库和优秀人才数据库，吸纳乡村人才2000余人，致富带头人、高校毕业生等优秀人才219人，培选11名乡村人才担任村（社区）党组织书记。实施新型职业农民培育工程、乡村干部教育培训工程，开展农村实用人才培育、乡村人才培训质量提升行动，利用“政校企”合作建立高技能人才工作站，以“理论+实训”的方式培训培育新型职业农民、乡村干部、农村实用人才、电商人才等各类人才1000余人，兑现人才培养经费54万元，培养高级工以上技能人才5000余人。

　　强化精准服务，激活乡村振兴动能。选派43名专家参与“万名人才兴万村”行动，开展农业技术推广、数字农业平台建设等结对帮扶140余次。选派12名“金融特派员”“科技特派员”开展专家“组团式”帮扶30余次。积极参与“彩云英才荟”百名省外重点高校校友助力乡村振兴活动，组织16所高校20余名专家人才为水源区发展建言献策、聚力赋能。积极发挥柔性引进农业专家优势，探索创新“人才+合作社”“人才+企业”“人才+项目”发展模式，举办农作物种植、食用菌种植、畜牧疫病防控、电商与农产品营销等培训20余场，提出实用性意见建议92条次，带动使用社会资金400余万元。

　　盘龙区委组织部供稿