“感谢关心，我今天领到了今年的第一个月工资，6000多元呢，今年一定多挣钱，不辜负家乡的期盼。”近日，昭通市绥江县福兴社区外出务工人员杨昌秀，从福建省福州市务工地通过微信给绥江县人社局就业中心主任李燕伶发来喜讯，字里行间洋溢着欢喜和幸福。

　　春节期间，绥江县举行2024年劳动力集中输出欢送仪式，杨昌秀和400多名外出务工人员分乘100辆私家车返岗务工，人社部门不仅为每一名车主送上了500元自驾返岗油卡红包补贴，还给每一名务工群众送上装有面包、方便面、矿泉水的暖心礼包，温暖了新一年的务工旅程。杨昌秀稳岗就业只是绥江县发展劳务经济助力群众增收的一个缩影。近年来，绥江县把劳务输出作为巩固脱贫成效和推进乡村全面振兴的一项重要产业来抓，建立起适应市场发展的劳务输出管理运行机制，推动劳务输出成为新的经济增长点，带动地方发展。截至3月底，实现农村劳动力转移就业5.6万人，脱贫劳动力转移就业2.4万人。

　　为拓宽就业渠道，绥江县推行“四个一批”就业服务举措，通过深挖本地用工需求就地就近就业一批、有组织劳务输送返岗就业一批、典型引领带动就业一批、开发公益性岗位安置就业一批，全力促进劳动力充分就业。目前，绥江县成功培育起1个市级创业孵化园，有组织集中输出2421人，共开发乡村公益性岗位1235个推进兜底就业帮扶。“只有摸清了底数，才能更精准地开展就业服务工作。”李燕伶介绍，县里为劳动力建立返乡动态、外出就业、帮扶需求“三张清单”，并根据清单落实送岗位、送政策、送技能、送出行、送温暖“五送措施”，全力做好稳岗就业。1月至3月，全县已累计举办现场招聘会40场、开展“局长直播带岗”活动12期，累计提供用工岗位20446个。

　　按照“请进来，走出去”的思路，绥江县先后深入浙江、江苏、上海等地开展劳务合作洽谈，分别与浙江海宁市、南湖区、平湖市、江苏张家港市、上海闵行区建立起劳务协作关系，各镇村和省外15个优质用工企业签订了劳务合作协议。通过加强职业技能培训，全县已完成补贴性职业技能培训14期570人次，其中，技能等级证+特种作业人员操作证“双证”培训233人。

　　“我们的就业服务综合体很快就可以投入运行了，现在只剩下了一些卫生清洁方面的工作。”李燕伶介绍，目前，绥江县人社部门正在加快建设集人力资源市场、零工市场、人才交流服务中心为一体的就业服务综合体，收集发布更多有效用工岗位，为劳动者灵活就业提供优质高效服务，就业服务综合体投入运行后，将进一步提升人力资源服务管理效能，带动更多劳动力就业增收。

　　云南网记者 沈迅 通讯员 罗洪 摄影报道