为进一步提升各基层党组织党务工作者的能力水平，二街镇将集中培训与“小班制”课堂相结合，推动党务工作培训由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，“手把手”教学、“面对面”解惑，着力锻造一支高素质、专业化的基层党组织干部队伍。

　　“摸底排查”明问题

　　为进一步查清各基层党组织的困难症结，破解目前部分党务工作者业务不熟、各党组织基层党务水平参差不齐、部分支部过分依赖上级党总支或党委等“困局”。在开展“小班制”教学前，通过与党务干部沟通交流、实地调研走访等方式，充分进行摸底排查，收集当下党务工作者基本情况、短板弱项和实际困难，针对共性问题及个性问题确定培训重点和培训思路，共梳理出3份培训提纲及指导文件，确保此次“小班制”教学顺利展开并取得实效。

　　“对症下药”补短板

　　通过前期摸底排查，“对症下药”在1个月内下沉到9个村开展“小班制”教学，为党务工作者“精准滴灌”，共涉及39个基层党组织、41名党务工作者。教学主要围绕“三会一课”、主题党日及组织生活制度等基础党务工作展开，重点对更新后的支部手册填写进行了“手把手”教学，保证所有党务工作者听得懂、学得会，能够在今后工作中举一反三。根据不同党组织的不同情况，采用的教学方式和教学内容也有所不同，个性化为各村开展针对性教学，真正做到“精准滴灌 靶向施教”。教学过程中有效搭建起“师生”沟通互动平台，问答式检查学习成果，党务工作者对不懂的问题现场提问，课堂内立即解答，补齐短板弱项。

　　“回头检视”谋长效

　　为巩固“小班制”课堂教学成果，形成基础党务持续提升、常抓常新的“长效”机制，二街镇开展了基础党务教学“回头看”行动，检视此次“小班制”教学党务工作者学习成果。镇党委全覆盖、不定期到各党组织检验后续提升效果，针对仍存在的问题现场指出，明确整改时限，督促后续整改落实。此外，还开展了交叉检查，支部与支部间互相交换查看支部手册，检查学习成果的同时也利用该方式实现互相学习、共同进步。针对学习效果不明显的党组织，指定了学习效果突出的党务工作者进行帮带，实现了各党组织的“同步成长”，全面形成“比、学、赶、超”的良好氛围。

　　云南网通讯员 蔡娥