近年来，昆明市晋宁区着眼干部队伍源头端，建立覆盖5年内录用公务员的“青苗赋能”培养班，围绕晋宁培育壮大重点产业链、提升优势产业链核心竞争力过程中面临的机遇和挑战，以季度为周期开展“链上研学”活动，聚焦产业发展下沉调研、同题共答，打造年轻公务员能力素质集中赋能新阵地。

　　依托晋宁“4+5”产业链体系，围绕花卉、精细磷化工、文旅康养、现代物流等9个方面发布调研参考选题，10个学习小组自主选题，组内学员结合选定主题广泛收集素材，甄选调研对象，掌握第一手情况，提前审题预习，勾画“链上研学”思维导图，为研学活动把准方向、打好基础。

　　云南网通讯员 赵德仁 记者 熊明