今年以来，云南牟定县安乐乡大兴调查研究之风，聚焦服务基层、狠抓落实、提质增效，通过答好“三张问卷”，推动作风效能建设提质增效。

　　涵养勤学善思的“才气”，答好“本领卷”。安乐乡把推进作风革命加强机关效能建设工作作为强化干部思想认识的“头号工程”，融入乡党委理论中心组学习、职工会、“万名党员进党校”、青年人才交流会等工作中，引导干部牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识。探索“五步法”链式培育年轻干部，通过定向培养锻炼，发挥专业特长；通过导师帮带锻炼，助力健康成长；通过下派到村锻炼，积累工作经验；通过专项工作锻炼，增强适应能力；通过教育培训锻炼，提高综合素质。践行三法三化，创新推出《安乐乡作风效能建设记录本》，提升履职实效，力求在工作中有大转变，效能上有大提升。

　　涵养敢为人先的“锐气”，答好“服务卷”。安乐乡立足农村工作实际，聚焦奋力答好品质民生高质量新答卷，务实高效回应群众利益诉求和解决群众急难愁盼问题，创新性开展“三深入三服务”实践活动。深入村组察民情，做村情民意的收集人，服务好农村；深入农户解民忧，做帮民解困的暖心人，服务好农民；深入产业带民富，做增收致富的引路人，服务好农业。乡村干部共入户走访农户2698户，收集群众急难愁盼小项目187个，建立为民办事清单1216个，已办理569件，为群众“代办”“跑腿”解决“小事”195件，组建烤烟种植、肉牛养殖等技术服务队13支。

　　涵养刚正不阿的“正气”，答好“廉洁卷”。安乐乡始终坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，扎实开展“十不当十争当”活动，严肃整治“躺平式干部”，旗帜鲜明的树立学习榜样和反面典型。要求全乡干部不当“空谈、懒散、庸碌、推滑、等靠、守旧、冷漠、作秀、稀泥、腐化”干部，争当“实干、作为、有为、担当、进取、创新、为民、务实、红脸、勤廉”干部，着力锻造政治坚定、担当作为的干部队伍，持续营造风清气正、干事创业的良好生态。

　　云南网通讯员 董凌霏 聂铭 周秀凤