元马镇扎实推进基层减负工作，以提升效能为主线，以松绑减负为目标，减掉形式主义的桎梏，增添实干担当的精气神，协同推进减负、赋能、提质，不断深化拓展基层减负工作成果，激活基层治理源头活水。

　　减“文山会海”，聚队伍合力增服务效能

　　精简文件提质量。组织学习《整治形式主义为基层减负若干规定》释义读本，制定年度发文计划，严格执行发文报批制度，对文件从严管理，从实审核，从细把关，同时注重提高文件质量，加强审核，严禁照抄照搬上级文件，精简文件篇幅，除综合性规划类文件外的文件篇幅一律不超过10页。严控会议提质效。精减会议次数，严格控制参会人员范围，干部职工会通过视频形式开到村（社区），每周通过《元马镇一周任务清单》明确一周重点工作，缩短了会议时间，进一步提高会议质量。截至目前，全镇发文14份，占全年计划数的36.8%，召开会议10场次，占全年计划数的43.5%。

　　减“权责不匹”，聚资源活力增基层权能

　　全面厘清乡镇履职事项清单，按照“五办三中心一队”各自岗位职责，通过“全覆盖、无遗漏”大排查、大起底，厘清主责、配合和上交事项，形成“三张清单”。从“千条线”到“三张单”，明晰“应担之责”，改变“小马拉大车”现状，激励广大基层干部轻装上阵、奋发作为。全镇共梳理工作事项2394项。其中基本履职事项156项（个性事项37项），配合履职事项152项、上级收回事项136项。服务群众提效能。积极探索“邻里守护、十户联防”微网格治理机制，构建县、镇、村、组四级全面联动，公、检、法、司四方全面保障工作格局，有效整合各类基层治理力量。

　　减“指尖负担”，聚干事动力增治理动能

　　进一步整治“指尖上的形式主义”，清理规范镇机关微信、QQ工作群，目前仅保留2个镇机关工作群，由专人专管，不得在工作群内发与工作无关的内容、工作通知要注重实效，把干部职工干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来，把更多精力用来抓工作落实。聚焦“管住人”“管住事”，在社区设立“三官一律工作室”“凤凰花调解室”“法律公共服务室”“警务工作室”等“多室合一”调解平台，在镇级建设平安法治综合指挥调度体系，通过信息化数字化手段提升基层治理实效。

　　云南网通讯员 永娟 杨智清