第三届全国人力资源服务业发展大会于11月28日至29日在武汉光谷科技会展中心举办。大会以“塑造现代化人力资源 促进高质量充分就业”为主题，开展专题研讨、供需洽谈、港澳引才聚才、专场招聘等活动，搭建高水平展示交流、供需对接平台。云南通过现场展示、产品宣介、项目路演、合作签约等多种形式深度参与此次大会，全面展现了人力资源服务产业发展的新成果、新面貌、新形象。

　　成果荟萃，云南展馆彰显产业活力

　　云南展馆以“赋能千行百业 助推跨越发展”为主题，涵盖了人力资源服务产业发展概况、人力资源服务产业园建设、人力资源服务出海、人力资源服务促就业等内容，吸引了大量与会者驻足参观交流，成为展现云南人力资源服务产业创新活力与多元业态的生动窗口。人力资源社会保障部、中国劳动和社会保障科学研究院有关领导到云南展馆进行了现场指导并听取了工作汇报；上海、江苏、四川等省市人社部门领导到云南展馆进行了工作交流。

　　云投人力建设的“云投人力·叫我到家”服务平台，将“民生服务”与“科技赋能人力资源”深度融合，整合健康到家、老幼陪伴、家政清洁等12大服务场景，通过线下零工驿站与线上智能调度系统联动，实现人才与需求的精准匹配，助力就地就近就业。 云南招聘网推行“线上+线下”复合招聘模式，通过折线图、热力图等多种可视化形式，对人力资源供需情况进行多维度分析应用，覆盖招聘猎头、人才测评、服务外包及“智慧零工”等多个业态。

　　临沧国投宏华人力以“一叶链五业、产业兴就业”模式，将人力资源服务与临沧古树茶的种植、加工、销售、服务、创业五大环节进行有机结合，推动形成“一片叶子富一方百姓”的可持续发展格局。

　　红河青创科技自主研发“金剪刀”VR葡萄疏花疏果实景教学系统，基于虚拟现实技术打造互动性强、真实感高的沉浸式技能培训环境，展现了科技赋能人才培养的前沿应用。

　　保山中咖践行“人才赋能、链动咖香”的发展理念，将人力资源服务定位为驱动咖啡产业升级的核心引擎，连接起从云南深山“种子”到全球消费者“杯子”的完整产业链。

　　创新引领，路演项目受到各方瞩目

　　在备受关注的人力资源服务项目路演环节，两家云南人力资源服务企业代表登台，生动展示了人力资源服务助推经济社会高质量发展的“云南实践”，获得了行业专家和同仁的高度评价。永仁县幸福里产业运营服务有限公司以“幸福就在‘幸福里’——农村产业工人的社区化‘幸福密码’解锁者”为主题进行了项目路演。该项目通过盘活闲置资源、深化劳务协作、创新技能培训，建设运营就业“幸福里”社区，采取“用工企业+用工平台+务工人员”新型就业服务模式，为劳动者提供“拎包入住”、免费三餐、往返接送等暖心服务。截至目前，永仁县就业“幸福里”社区累计吸纳产业工人7844人，为企业提供用工41.49万人次，实现“稳得住、能致富”，探索出了一条产业发展与民生改善相得益彰的乡村振兴之路。

　　云南融智跨境人才服务有限公司围绕“东南亚南亚跨境人才服务平台”建设运营进行了项目路演。公司作为“国际化人才+”模式区域出海综合解决方案服务商，专注于为企业出海提供人才、智力、商务等国际化专业服务。近年来，已为537家国内外企业提供跨境人才服务10638人次，其中达成就业意向3950人，收集、翻译和解读区域国家政策和产业报告4692份，为各类用人单位提供了118份南亚东南亚政策咨询和市场调研报告，为出海企业定制了27个人力资源综合解决方案。

　　务实合作，现场签约促进协同发展

　　在大会闭幕环节，楚雄市人才发展集团有限公司与中国电信股份有限公司楚雄分公司作为优秀项目代表进行了现场签约，将围绕服务外包、灵活用工、职业技能培训、特种作业培训等业务进行人力资源服务深度合作。楚雄市人才发展集团有限公司积极探索“人才+服务+产业+资本”的产才融合模式，建设打造楚雄州人力资源服务产业园，实现人力资源与产业发展深度对接，为当地经济社会高质量发展注入新动能。

　　近年来，云南坚持政府引导、市场主导，着力推动人力资源服务产业高质量发展。规模以上人力资源服务企业达到248家，比2020年底增加了4.4倍，人力资源服务产业各类机构达到5180家，年度产业收入合计达到925亿元。建成人力资源服务产业园16个，入驻企业350家，年营收165亿元，昆明人力资源服务产业园被确定为人力资源社会保障部重点联系产业园。培育孵化3家省级人力资源服务进出口基地，48家人力资源服务机构开展跨境业务，实施24个跨境“小而美”项目，服务范围覆盖越南、缅甸、老挝、泰国、新加坡以及日本、澳大利亚等国家，构建起优势互补、立体联动、集聚发展的国际化人力资源服务产业生态体系。

　　下一步，云南将不断巩固拓展参加第三届全国人力资源服务业发展大会的经验和成果，锚定省委“3815”战略发展目标，围绕建设面向南亚东南亚辐射中心、发展“三大经济”和构建现代化产业体系，不断加强人力资源服务产业引导培育，进一步优化服务模式、拓展服务领域，努力推动全省人力资源服务产业实现更高质量、更有效率、更可持续的发展。

　　云南网记者 张梅焕 通讯员 董夏泓