云南网讯（记者 夏方海）农村劳动力每年转移就业超过1500万人，如何助其稳就业、提技能？12月5日，在云南省人力资源社会保障工作专场新闻发布会上，云南省人力资源和社会保障厅相关负责人表示，云南通过“政策+岗位+服务”全链条支持与“产业+技能”精准培训双向发力，推动农村劳动力就业实现转移就业率、就地就近就业率、务工收入“三提升”。

　　“我省农村劳动力规模大、占就业人口比重高，稳住了农村劳动力就业，就稳住了全省就业的‘大头’。”该负责人表示，为此，云南坚持就地就近就业和外出就业并重，连续9年实施“百日攻坚行动”，抢抓春节前后“黄金期”促进转移就业。

　　政策上全方位支持，先后出台稳就业促发展惠民生20条、贯彻就业优先战略15条、促进就地就近就业“十个一批”等措施，健全政策体系。

　　岗位上全地域拓展，区分农业县、工业县、文旅县、口岸县加强分类指导帮扶，通过积极招引劳动密集型企业、支持建设就业帮扶车间、培育劳务品牌等措施，增强县域就业承载能力。据介绍，今年已开发13万个农产品加工岗位、7.33万个文旅康养岗位、16.28万个以工代赈岗位。同时，持续深化东西部劳务协作，助力400余万农村劳动力赴省外务工。

　　服务上全链条跟进，创新建设以就业幸福里社区为龙头的“四位一体”公共就业服务体系，建成就业信息资源库、就业一体化信息平台，完善就业指导、岗位推荐、技能培训、转移输送、权益保障等全链条服务。今年以来，全省开行包车、专列、包机1.62万辆（趟、次），“点对点”输送50万人。

　　在提升技能方面，云南持续加大针对性培训力度，先后实施技能云南行动、大规模职业技能提升行动，构建“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”的培训体系，坚持送技下乡，用好生产间隙，采取田间训、技能夜校等灵活培训方式开展培训，推动实现一技促增收。

　　该负责人表示，年底前，全省人社部门将抓紧谋划实施新一轮转移就业“百日攻坚行动”，着力稳规模、提技能、促创业、优服务、兜底线，帮助更多农村劳动力尽快上岗、更好就业。