原标题：【基层治理】水富市：“暖新港湾”释放基层治理“新”力量

　　近年来，针对快递、外卖小哥等新就业群体普遍遇到的“休息难、充电难、热饭难”等问题，水富市在城区精心打造了23个“云岭先锋新家园”，这些“新家园”不仅为新就业群体提供了实实在在的暖心服务，更成为传递政策、收集民情、凝聚人心的前沿阵地，探索出一条服务凝聚新就业群体的有效路径。

　　阵地建在需求点上，

　　打造奔波路上的“补给站”

　　“以前赶单间隙，只能在电动车座上凑合歇会儿。现在好了，这里既能热饭、充电，还能踏踏实实歇个脚。”在水富市主城区一处“云岭先锋新家园”里，外卖骑手陈师傅一边用微波炉热着午饭，一边对同伴笑着说道。

　　针对新就业群体普遍反映的“休息难、充电难、热饭难”等现实问题，水富市坚持“党建引领、阵地共用、资源共享”原则，全面整合社区党群服务中心、商圈楼宇闲置角落等空间资源，按照“一个标牌、一套设施、一个二维码、一份服务清单”的标准进行升级改造。

　　走进任何一间“新家园”，微波炉、饮水机、充电插口、应急药箱、桌椅沙发等一应俱全，免费Wi-Fi、图书报刊、政策宣传折页也触手可及。这些分布在主城区和重点区域的站点，如同一个个精准设置的“补给点”，织就了一张温暖的服务网络，让终日穿梭在大街小巷的劳动者们，随时都能找到一个安心停靠的“避风港”。

　　学习融入碎片时间，

　　烹制理论政策的“营养餐”

　　仅仅提供歇脚充电的场所还不够，如何将党的声音和关怀有效传递到这个高度流动、分散的新就业群体中，也是水富市基层党组织面临的一大难题。

　　针对新就业群体工作节奏快、时间碎片化、难以集中组织学习的特点，“新家园”探索推行“线上+线下”融合的学习模式。线上，依托微信群等平台，定期推送图文并茂、简短易懂的“微党课”“政策快讯”；线下，则巧妙利用晨会集结、午间休整等单间隙等“碎片化”时间，开展“岗前一刻钟”“午间微课堂”等活动。

　　在这里，学习不再是照本宣科，党员骨干、社区干部用“拉家常”的方式，把党的创新理论、惠民政策、安全法规等内容，转化成小哥们听得懂、记得住的“大白话”“家常理”。这种化整为零、见缝插针的学习方式，既不耽误他们跑单挣钱，又让理论政策像一份份精心烹制的“营养快餐”，随取随用，贴身可达。

　　关怀贯穿常态长效，

　　架起双向奔赴的“连心桥”

　　服务要暖心，更需走心。水富市以“云岭先锋新家园”为支点和枢纽，着力构建“日常关怀+节日慰问+权益保障”三位一体的常态化关爱机制。家园内张贴的“新诉达”二维码，是畅通诉求的“直通车”，小哥们扫码即可匿名反映问题、提出建议，后台由专人汇总处理、及时反馈，2025年以来已推动解决充电桩安装、停车区域划定、政策咨询等实际问题700余件。

　　与此同时，整合工会、街道社区等多方力量，以家园为阵地，常态化开展“四季暖‘新’”行动，“春送岗位”提供招聘信息，“夏送清凉”发放防暑用品，“秋送助学”关爱子女教育，“冬送温暖”传递节日问候。仅2025年，就已开展各类慰问、普法宣传活动30余场，为超1000名劳动者送去“平安粽”“暖心礼包”和法律咨询服务。

　　更值得一提的是，许多感受到温暖的小哥，主动化身“民情前哨”和“公益使者”，在送餐送货途中随手拍下安全隐患、参与社区文明宣传。从“被服务者”到“服务提供者”，从“治理对象”到“治理力量”，“云岭先锋新家园”架起的正是一座从“单向服务”到“双向奔赴”的连心桥，让新就业群体在收获归属感的同时，亦成为城市基层治理中一抹充满活力的“新”色彩。

　　来源｜云岭先锋网