原标题：喜报！云南省总工会职工帮扶服务中心荣获2025年度全国三八红旗集体称号

　　为表彰先进、树立榜样，充分发挥先进典型和模范人物示范作用，全国妇联决定，授予兰臻等9人全国三八红旗手标兵称号，授予阮祥燕等598人全国三八红旗手称号，授予中国人民抗日战争纪念馆社会教育部等400个单位全国三八红旗集体称号，授予首都医科大学附属北京同仁医院耳鼻咽喉头颈外科等600个单位全国巾帼文明岗称号。其中，云南省总工会职工帮扶服务中心荣获全国三八红旗集体称号。

　　云南省总工会职工帮扶服务中心为公益一类事业单位，现有职工6人，其中女性5人。这支以女性为主体的团队，始终坚守“维护职工合法权益，竭诚服务职工群众”的基本职责，用柔肩担起重任，以爱心传递温暖，在服务大局、服务职工的火热实践中，展现了新时代女性的巾帼风采。中心先后荣获“全国五一劳动奖状”、“云南省社会救助工作先进集体”等荣誉，多项工作被列为全国工会创新案例。

　　强化思想引领

　　铸就忠诚担当的巾帼铁军

　　中心始终将政治建设摆在首位，坚持以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，将坚定的政治信念转化为服务职工的强大动力。无论是在职工帮扶工作中，还是在深化党风廉政建设、持续改进工作作风中，团队都展现了高度的政治自觉和行动自觉，营造出风清气正、干事创业的良好氛围，为各项帮扶服务工作的扎实开展提供坚强保障。

　　聚焦主责主业

　　构建精准高效的帮扶体系

　　中心聚焦困难职工“急难愁盼”，牵头构建起覆盖全面、精准高效的梯度帮扶体系，把党和政府的温暖送到困难职工心坎上。健全制度体系，实现动态精准管理。牵头制定并持续优化具有云南特色的困难职工帮扶服务“1+10”制度体系。积极建设并运用“云南工会帮扶工作管理系统”，打通与民政、医保等部门的数据共享通道，畅通职工困难线上线下申请渠道。实施梯度帮扶，彰显人文关怀温度。根据困难职工的困难程度，构建“一般困难机制帮、突发困难及时帮、突出困难重点帮”的梯度帮扶格局。五年来，累计投入资金2.74亿元，通过生活救助、医疗救助、子女助学等项目，帮扶困难职工家庭7.9万户次。对深度、相对困难职工，实施综合帮扶；对意外致困职工，建立快速响应机制，及时送上工会的温暖；对一般困难职工，通过金秋助学、技能培训促就业等方式，帮助他们缓解压力、提升能力。

　　拓展服务维度

　　打造温暖人心的工会品牌

　　中心立足职工多元需求，以巾帼智慧推动服务模式创新，打造了一系列有温度、有影响力的服务品牌。唱响帮扶“四季歌”，送温暖常态化长效化。持续深化“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”的“四季送”品牌活动。五年来，累计筹集资金10.55亿元，走访慰问困难职工、一线职工（农民工）等313万人次。开展工会帮就业行动，为近100万人次提供免费就业服务。打造“云岭工惠”品牌，提升职工生活品质。2022年以来，积极争取中央财政职工困难帮扶资金支持达1.76亿元，成功申报项目193个，汇集资金3.1亿元，关爱覆盖职工群众44万余人次。立足云南边疆实际，大力实施“暖边固防”行动，在全国率先开展边境州市一线民辅警健康关爱项目，为云南8个边境州（市）的一线民（辅）警家庭提供健康视频诊疗等关爱服务。投入2000余万元资金改善边境联防所、抵边警务室工作生活条件。大力推进工会驿站建设与管理，全省现有驿站3600余个，通过拓展“工会驿站+”服务模式，打造户外劳动者的温馨港湾。累计为9.7万人次新就业形态劳动者提供免费体检，连续三年开展困难职工家庭子女假期勤工俭学项目，深化“助学+励志+育人”一体化模式，惠及1200余户困难职工家庭。组织2300余名烈士、困难职工、新就业形态劳动者等职工子女参加工会夏令营活动，传递工会组织温暖。踏实苦干、勇于奉献，情系职工显担当。帮扶服务工作琐碎具体，常常需要加班加点、深入基层。中心团队始终以服务职工为己任，展现出高度的敬业精神和奉献情怀。每一名同志坚持扑下身子抓落实，深入企业、深入职工家庭走访调研，摸实情、送温暖、解难题。用实际行动践行为人民服务的根本宗旨。