云南网讯（记者 彭锡）为切实关心关爱广大护理工作者，5月11日，云南省卫生健康委员会发布通知，从薪酬激励、减负松绑、职业发展、身心健康等十个方面提出工作要求。

　　健全薪酬激励保障。优化绩效分配机制，向临床一线、夜班值守、高风险及基层一线护士倾斜，坚持多劳多得、优绩优酬，依法保障护士工资、津贴、社保等合法权益。

　　为临床护士减负。推进智慧医院建设，借助护理信息化减少重复填写，提高文书书写效率。严格规范护士执业边界，杜绝随意抽调从事非临床事务，确保护士专心执业。

　　规范排班休假制度。严格执行劳动法及行业休假规定，科学排班，严控长期连班、超负荷加班。落实法定节假日、带薪年休假、产假等权益，健全夜班轮休、补休调休制度，避免疲劳作业。

　　优化职业晋升通道。优化护理职称聘用，强化临床实践导向，完善以医德医风、工作数量质量、患者满意度为核心的评价制度。优化中高级岗位配置，拓宽基层、专科及优秀管理人才晋升通道。

　　加强身心健康关怀。健全心理健康服务体系，常态化开展心理讲座和咨询。落实年度健康体检，对重症、急诊、感染等高负荷岗位定期轮岗。设置休息室、暖心驿站，改善工作环境。

　　加强专科护士培养。重点在重症、老年、儿科、传染、中医等领域加大培养力度，保障培训经费和学习时间，明确专科护士岗位待遇和执业定位，支持专科护理队伍持续发展。

　　稳固基层护士队伍。加大县域、乡镇、社区护理人才引育留用力度，完善激励保障政策。建立省市三甲医院下沉帮扶机制，通过派驻带教、巡回指导、进修轮训等方式夯实基层护理网底。

　　提升职业荣誉感。建立护理先进表扬机制，对作出杰出贡献和长期从事一线护理工作的护士按规定给予激励，支持符合条件的护士申报各级各类人才计划。

　　优化执业安全保障。健全医患沟通机制，依法妥善处理伤害、诋毁护理人员的行为。完善职业暴露处置流程，切实维护护士执业尊严和人身安全。

　　作好尊护爱护宣传。各级卫生健康行政部门、各医疗卫生机构要多渠道宣传护士担当奉献的先进事迹，讲好云南护理故事，营造全社会理解、尊重、关爱、支持护理事业的良好氛围。

　　通知要求，广大护理工作者要弘扬职业精神，以人民健康为中心，提升护理质量。各级卫生健康行政部门要加强督促指导，确保各项要求落地见效。