原标题：“产改联盟+竞赛” 激活发展新动能

我州承办的全省第二十二届职工职业技能大赛重点产业园区绿色铝产业链铝电解工（操作工）竞赛开幕式

2024年文山州水能发电企业劳动和技能竞赛

全省第二十二届职工职业技能大赛重点产业园区绿色铝产业链铝电解工（操作工）竞赛中

文山州2025年制糖行业职工职业技能竞赛

2025年美泰缝纫工技能竞赛

2026年文蒙铁路劳动竞赛启动仪式

文山州2026年缝纫工技能竞赛

广南县2026年石斛花采摘技能竞赛

丘北县2026年蓝莓采收、蓝莓分选加工劳动竞赛

文山州2025年茶叶加工技能竞赛

近年来，州总工会紧扣产业强州发展战略，直面产业工人队伍建设改革中区域行业发展不均衡、小微企业参与意愿不强、高技能人才供给不足等突出问题，创新探索“产改联盟+竞赛”工作模式，通过系统谋划、全域布局、联动发力，推动劳动和技能竞赛从分散开展转向协同共进，为全州绿色铝、三七、电力、矿产、特色农业等重点产业转型升级注入源源不断的动力。

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夯实顶层设计，构建全域竞赛发展新格局

我州坚持以制度创新为引领，打破以往工会单一部署、企业被动落实的传统工作模式。以高位统筹压实工作责任，州政府办公室印发专项任务分工方案，细化15条具体举措，建立州委、州政府分管领导双月调度机制，并将竞赛工作纳入产业工人队伍建设改革考评体系，把目标任务分解至各县（市）及相关职能部门，围绕重点行业、产业园区、产业链条常态化开展劳动和技能竞赛。

依托产业优势，全州以园区和链主企业为核心，推选云南宏泰、云南神火铝业、文山铝业、七丹药业等49家重点企业牵头，组建34个州、县级“产改联盟”，覆盖288家小微企业、26616名产业工人。推动链主企业变身联盟盟主，推行“以强带弱、以大带小”帮扶模式，带动79家下游企业首次参与技能赛事，让产业工人队伍建设改革走出“闭门推进”的局限，实现抱团发展的全新转变。

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强化示范引领，以头雁效应激发企业内生动力

随着赛事体系不断完善，辖区企业实现从被动参赛到主动办赛的转变。绿色铝产业多家盟主企业轮流承办“铝谷杯”职工职业技能大赛，赛事已连续举办4届，带动11家产业链企业千余名职工同台竞技。云南宏泰依托竞赛搭建人才晋升通道，638名本地员工凭借技能比拼成绩走上管理岗位。

电力行业联盟企业主动扛起责任，承办全州电力系统劳动和技能竞赛，2800人次职工参赛，赛事期间实现安全生产零事故，企业发电量稳步增长。文山铝业深化党建与生产融合，将大批一线技术骨干吸纳进党组织，创新“党小组+班组+技术创新”工作模式，相关创新成果成功入选全国职工创新典型案例。

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打造特色矩阵，塑造“一县一品”竞赛品牌

结合各县域主导产业，我州量身打造差异化竞赛体系，形成遍地开花、特色鲜明的竞赛格局。

砚山县、富宁县聚焦绿色铝产业，围绕绿色生产、安全生产开展主题竞赛，累计吸引12家铝企业9000余人次参赛，树立起铝产业绿色智造标杆。

文山市依托省级产改试点机遇，深耕三七特色产业，联动院校与30余家企业开展中医药技能比武，参与职工超千人次。

麻栗坡县立足边境贸易与农旅产业，多维度组织跨区域竞赛，5000余人次职工踊跃参与；建立激励机制，落实安全生产“吹哨人”奖励制度，构建“职工监督、工会响应、企业整改”工作闭环，还依托茶叶技能竞赛组建“师带徒”队伍，把先进生产工艺推广至20余个专业合作社。

丘北县紧扣文旅、农业两大支柱产业，依托“产改联盟”开展赛事活动，4000余名职工同台比拼，助力企业提质增效、赋能乡村振兴。

马关县聚焦民族服饰产业，将技能竞赛与电商培训、产品展演相结合，带动当地60余户市场主体提升创作与营销能力，让民族服饰产品远销海外。

西畴县、广南县结合自身产业特点，分别围绕园区生产、乡村旅居、酒店服务等领域开展技能比拼，推动县域特色产业提质升级。

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深化联盟赋能，推动赛事平台向产业高地升级

如今的“产改联盟”，不再只是赛事组织者，更是资源整合、协同发展的重要载体。全州199家重点企业依托联盟深化产教融合，携手20余所院校共建64个实训基地、开设53个合作专业，通过订单式培养精准输送技能人才。广大小微企业借助联盟平台，共享龙头企业的场地、师资、管理经验，一线职工得以对标先进、锤炼本领。

该创新模式也收获广泛认可，2025年，我州先后在全省产改现场推进会作经验交流，承办全省绿色铝产业职工职业技能大赛，先进做法在全省推广。全州持续深耕“五小”群众性创新活动，近两年来，累计征集合理化建议、技术革新等各类成果5076件（项）。多家企业斩获多项实用新型专利、省级职工优秀技术创新成果，技术共享、人才共育、成果转化的良性发展循环逐步成型。

与此同时，打通技能成长通道，累计为607名竞赛获奖选手申报技能等级认定，真正做到以赛育才、以赛提能。目前，全州已建成“省级示范赛+州级重点赛+联盟特色赛+企业岗位赛”四级竞赛体系，2024年以来，累计87061人次职工参与各类劳动和技能竞赛。

一系列扎实举措结出丰硕成果：砚山产业园区、天猴高速公路天麻段项目分别纳入省级示范性、全国引领性劳动竞赛项目；文山高新区等5家企业园区入选省级产改试点，54家单位纳入州级试点。文山州在2025年全省产改工作考核中获评优秀等次。

从单赛独行到联盟共进，从赛场比拼到产业赋能，文山州“产改联盟+竞赛”模式，探索出一条边疆民族地区建强产业工人队伍、助推产业转型升级的有效路径，以实干担当打造出可复制、可推广的“文山样本”。

图文由州总工会提供