原标题：护航青春逐梦！河南推出青年就业创业政策礼包

当前，正值高校毕业生求职就业关键时期。如何让更多年轻人“有路可走、有业可就、有梦可追”？河南用一套覆盖“前端拓岗、中端赋能、后端兜底”的全链条政策包，给出了回应。

7月31日，河南省人力资源和社会保障厅就业促进局副局长刘海东做客河南政府网《在线访谈》，围绕今年全省高校毕业生就业创业的新政策、新举措进行详细解读。

访谈现场

河南省人力资源和社会保障厅就业促进局副局长 刘海东

岗位够不够？

基层扩招、企业稳岗、创业孵化齐发力

今年河南省高校毕业生规模达到99.6万人，约占全国毕业生总量的十三分之一。“就业总量压力与结构性矛盾相互交织，稳就业保就业任务更艰巨、责任更重大。”刘海东说。

如何让毕业生有岗可寻、有业可就？刘海东介绍，我省围绕拓岗位、搭平台、强服务、兜底线四个关键维度，推出覆盖全链条、贯穿全过程的就业帮扶体系。

先说“拓岗”。今年，我省多方挖潜、扩容增量，乡村振兴村级协理员招录名额从去年的5000人翻倍至1万人，又创新实施社区网格事务协理员专项招录计划，招聘1万名高校毕业生，目前，两个专项已经完成考试，将于8月初上岗。同时，基层服务项目招募规模较2025年提高10%以上，着力稳定政策性岗位招录规模。

再说“赋能”。针对部分毕业生职业规划模糊、实操技能不足等问题，我省将公共就业服务常态化送进校园。刘海东介绍，我省组织专业师资开展职业规划辅导、面试模拟等“一对一”“小班化”指导。同时，紧扣人工智能、先进制造、低空经济等新质生产力重点领域，开发订单式、定岗定向式技能培训项目，搭建“技能培训+岗位输送”一体化帮扶链条，帮助毕业生从“校园人”更快转化为“职场人”。

在招聘对接层面，线上依托中原人才网等平台全天候滚动推送岗位，线下主动走进高校、园区和商圈，开展巡回招聘，把岗位“搬到”学生身边，打通求职“最后一公里”。

刘海东也特别提醒广大毕业生，所有政策详情均可通过省人力资源社会保障厅官网、中原人才网、河南省就业创业服务网一键查阅，相关业务也可在河南就业网上办事大厅在线办理。

钱袋子怎么撑？

企业有补贴，创业有免租，个人有补助

县域中小微企业是吸纳就业的重要底盘。刘海东介绍，我省持续落实失业保险稳岗返还、阶段性降低失业及工伤保险费率、一次性扩岗补助、税费减免等普惠性政策，并将这些政策与设备更新、技术创新、产业转型、融资授信等配套扶持联动发力，切实降低企业用工成本。

自去年起，我省常态化推进“万名大学生助企服务”专项行动，对吸纳高校毕业生的县域企业，按每人每月2200元标准发放专项补贴，年度计划向企业输送不少于1万名毕业生。符合条件的企业还可叠加申领一次性扩岗补助、社保补贴等多项惠企红利，全方位提升基层就业承载力。

据了解，我省高校毕业生社保补贴分为企业吸纳高校毕业生就业的补贴和高校毕业生灵活就业的补贴。其中，企业吸纳类的可以按其为毕业生实际缴纳的社会保险进行补贴，补贴期限不超过1年，灵活就业的按不超过毕业生实际缴纳保险费用的2/3进行补贴，补贴期限不超过2年。“社保补贴政策的实施，极大降低了企业用工成本，也对维护毕业生权益发挥了重要作用。”刘海东说。

2025年，人力资源社会保障部、财政部根据国务院关于进一步加大稳就业政策支持力度有关要求，增加了对重点领域企业吸纳高校毕业生等群体就业的个人社保补贴，哪些人可以申领？刘海东介绍，申领对象包括2026届高校毕业生、离校两年内未就业毕业生、登记失业半年以上人员、防止返贫致贫对象四类重点群体。

补贴标准是多少？重点行业领域的中小微企业吸纳高校毕业生等群体就业并在2026年按规定为其新缴纳或继续缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的，按照个人实际缴费额度的25%给予社会保险补贴。补贴申请期限截至2026年底，每人累计享受补贴期限不超过12个月。

需要注意的是，各地通过“先缴后补”的方式定期发放社保补贴，补贴申领可采用劳动者个人申领和企业代为申领两种方式。个人申领的，由符合条件人员通过“豫见就业”小程序自主申报，微信和支付宝都可以，非常便捷。企业代为申领的可通过河南就业网上办事大厅申报。

能力哪里长？

技能跟得上，见习有去处，AI来赋能

缺乏职场实操经验，是毕业生求职的普遍痛点。如何补齐这块短板？我省的做法是“两条腿走路”。

刘海东介绍，一方面，启动青年就业能力提升专项行动，围绕新质生产力重点领域开发订单式、定岗式培训项目，构建“培训+就业”一体化模式；同时支持技工院校面向离校未就业毕业生开设预备技师班，打通技能提升与学历贯通培养通道。

另一方面，在见习环节发力。实施青年人才“1+1+N”见习提质行动，依托龙头企业、高校、科研平台等优质资源，开发科研类见习岗位，今年，开发总数不少于10万个，组织3万名以上高校毕业生等青年参加见习。对见习期满留用率达50%及以上的单位，见习补贴提高至当地最低工资标准的110%，以“真金白银”激励企业“真留人”。

刘海东提醒，关于技能培训，可以登录“河南省技能人才管理服务信息系统”查询培训专业及相应机构，同时，河南省就业创业服务网“就业见习”栏目陆续发布新的见习岗位，有需要的毕业生可以关注。

7月25日，求职者在洛阳市2026年夏季巡回招聘夜市孟津区专场招聘会上咨询岗位信息。

与此同时，数字化浪潮也被充分“接住”。刘海东介绍，河南正推动高校增设人工智能通识和数字技能专项课程，深化校企协同育人，支持高校联合龙头企业共建AI实训基地。同步落地全省“人工智能+”高质量就业三年行动计划，全年开发AI相关岗位6万个以上，推动4万名以上毕业生在数字经济、科创领域实现就业创业。

在服务平台层面，河南正在搭建统一的高校毕业生就业信息平台，打通人社、教育、高校、用人单位四方数据共享通道，依托AI大模型技术实现人岗智能匹配、直播带岗、远程面试，推行就业“高效办成一件事”集成服务，让政策主动“找”人、将服务精准“送”到手。

保障咋落地？

困难群体有兜底、求职风险有防范

对离校未就业毕业生，以及低保家庭、脱贫家庭、零就业家庭等困难群体建立“双台账”动态管理制度，推行“1131”实名跟踪服务。对困难毕业生，联动学校、家庭、属地三方协同，制定“一人一策”帮扶计划，精准推送3至5个优质岗位。对确实无法通过市场化渠道就业的，统筹公益性岗位兜底安置，确保“不落一人”。

刘海东说，帮扶难点主要集中在两方面：一是困难毕业生精准识别和动态跟踪难度较大；二是少数困难毕业生主动就业意愿不强。“零就业家庭必须动态清零，这对基层服务能力提出了很高要求。”

针对虚假招聘、“招转培”、“培训贷”等求职陷阱，坚持“集中专项整治+常态化长效监管”双管齐下，集中三个月开展人力资源市场专项清理整顿，严格招聘信息前置审核，从源头过滤虚假信息，同时常态化开展求职风险科普，全面保障平等就业权利，坚决杜绝各类就业歧视。

就业是民生之本，也是青年之盼。刘海东说，从拓宽岗位到信息赋能，从创业服务到就业帮扶，我省这套“全链条”政策包，既见力度，更见温度。所有政策最终指向同一个目标——让每一个有梦想、肯奋斗的年轻人，都能在出彩中原找到属于自己的坐标。（文/张家祺 赵檬）