云南网讯（记者 张梅焕）8月13日，云南省离退休干部工作新闻发布会在云南海埂会堂举行。记者获悉，近年来，全省老干部工作部门以“云岭银发助力+”系列行动为工作品牌，组织全省离退休干部发挥作用，为云南经济社会发展献智出力，“银发力量”已成为服务云南高质量发展的一张新名片。

　　完善了工作机制。云南省出台《加强新时代离退休干部党的建设工作实施意见》，全省1.17万个离退休干部党组织坚持以党建为引领，带动广大老同志发光发热。在全国率先上线“云南省离退休干部志愿服务平台”，出台《云南省离退休干部志愿服务活动规范（试行）》，逐步建成省、州（市）、县（市、区）贯通的离退休干部志愿服务工作队伍。当前，全省共有离退休干部志愿服务团队2329个，离退休干部志愿者5.9万人，所有志愿者累计志愿服务时长268.3万小时。同时，通过典型选树机制，示范引领更多离退休干部发挥余热。

　　丰富了工作平台。2024年底，我省印发《云南省省级银发人才库管理办法（试行）》，省级库择优遴选528名高层次银发人才入库，并带动各州（市）老干部工作部门建立银发人才库，入库银发人才1.1万余人。通过搭建建言献策平台，全省累计收集离退休干部在产业发展、民生改善、基层治理、生态保护、民族团结等领域的意见建议8.8万余条。

　　深化了服务内容。云南先后制定下发实施意见并组织开展了助力巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴、生态文明建设、基层治理、民族团结进步、文化建设等领域的“云岭银发助力+”系列行动。其中，引导670个离退休干部党组织与脱贫村党组织结对共建，动员离退休干部通过多种形式帮扶9984名脱贫家庭学生；组织熟悉农业产业、具备农技经验的银发人才围绕种植养殖、农产品品牌打造开展技术指导，全省累计建成“云岭银发”助力乡村振兴工作点774个；推动8个边境州（市）组织“云岭银发”人才帮扶109个抵边村（社区），打造68个“云岭银发”助力兴边富民点。