近年来，西双版纳傣族自治州景洪市勐龙镇聚焦脱贫劳动力就近就业难、技能匹配度低、岗位稳定性差等问题，深化党建引领，从精准摸排、分类培训、组织送工、兜底保障四个环节入手，逐步建立起覆盖全程的就业帮扶体系，让越来越多群众在家门口端稳了饭碗。

　　摸排就业需求

　　精准摸排，就业底数“一口清”。勐龙镇依托村级党组织和驻村工作队，对全镇脱贫劳动力开展全覆盖入户走访，逐一建立就业需求台账，详细记录技能水平、就业意愿、务工时段和地域偏好。同时，系统梳理辖区橡胶、热带水果、小糯玉米、边境旅游等特色产业的用工周期和岗位缺口，形成劳动力供给与产业需求双向匹配的数据库。目前，全镇702户脱贫户已全部建档立卡，割胶、无人机植保、食品加工、旅游服务等技能缺口逐一摸清。曼栋村党总支书记说：“以前是‘人等活’，现在是‘活等人’，哪家企业什么季节要多少人，我们心里都有数。”

　　无人机植保培训

　　按需施教，技能培训“点对点”。勐龙镇坚持干什么学什么、缺什么补什么，山区重点开设割胶、病虫害防治、经济林果管护等课程；坝区侧重农用无人机植保、重型农机操作等现代农机培训；糯玉米加工、农产品分拣等劳动密集型产业区，对应开展岗位实操训练；沿边境旅游线路的村寨，着力提升非遗手工艺、民宿服务、傣族餐饮等技能。今年以来，全镇已组织各类培训17期、涉及969人次，分批选送村组干部、党员致富能手、合作社管理人员共76人次外出学习，越来越多脱贫劳动力从零散务工向技能就业转变。

　　香椿种植基地务工

　　统一组织，岗位对接“有路子”。勐龙镇发挥村级党组织的组织优势，探索出党组织引领、公司化管理、有序化输出的劳务对接机制。曼栋村紧邻240通道，村“两委”牵头组建劳务公司，统一登记劳动力，重点对接查验货场装卸货等岗位，每天准时在群里发布用工信息，有序安排上岗；坝区村寨依托糯玉米种植、加工和农产品分拣等产业，由合作社统筹对接企业，统一派单、轮流上岗；邦飘村把香椿种植作为村集体经济重点产业，合作社统一组织周边劳动力定期务工。今年以来，全镇有序输出务工人员4000余人次，组织化程度大幅提高，收入也稳了下来。

　　护林员巡山护林

　　设岗定人，特殊群体“有依靠”。针对年龄偏大、弱劳动力、残疾人等无法进入市场的特殊困难群体，勐龙镇按需设岗、以岗定人，统筹开发保洁员、河道治理员、公路养护员、治安巡逻员、就业信息员、山林巡护员等公益性岗位。邦飘村脱贫户扎体被纳入护林员公益岗后，每天坚持巡山护林。他说：“虽然干不了重活，但巡山护林这个活我能干好，每个月补贴按时到账，生活有了保障。”在勐龙镇，像扎体这样通过公益岗托底实现稳定增收的特殊困难群体共有99人。今年以来，全镇累计发放岗位补贴47.52万元。

　　下一步，勐龙镇将持续深化党建引领就业帮扶模式，精准对接产业发展与群众需求，不断提升帮扶工作的精细化和规范化水平，全力稳住脱贫群众就业基本盘，把巩固拓展脱贫攻坚成果的根基扎得更深更实。

　　云南网记者 陈思蒙 通讯员 刘吉希 何智豪 俸璐