2025年以来，龙陵县将“万名人才兴万村·人才服务走基层”作为人才工作重点，统筹农业、教育、医疗等领域专业人才力量，引导各类人才下沉乡村一线、深耕基层沃土，以智慧赋能、技术助力推动边疆乡村高质量发展。

　　截至目前，全县累计开展基层人才服务225批次，选派各类骨干专家、专业人才1019人次，惠及基层群众6.4万余人次，有效破解乡村发展各类堵点难点，探索出一条人才赋能边疆发展的乡村振兴新路径。

　　为破解传统人才服务供需错位、服务浮于表面、针对性薄弱等现实难题，龙陵县创新搭建“乡村点单、人才接单、部门督单”三级联动服务机制，聚焦乡村特色产业、基层社会治理、公共服务保障、乡村文旅发展等核心领域，全方位摸排梳理乡镇、村（社区）发展短板与群众急难愁盼诉求，动态建立、更新基层服务需求台账，实现基层需求与人才资源的精准靶向匹配。服务赛道持续迭代更新，在石斛花卉、咖啡茶叶种植加工、畜禽养殖、青少年心理疏导、未成年人关爱等传统服务板块基础上，积极拓展温泉康养、乡村民宿打造、茶园休闲旅居、电商直播带货、乡村文旅讲解等新兴业态服务，精准契合乡村多元化、高质量发展需求。2025年以来，全县精准摸排服务需求83项。

　　在服务落地层面，龙陵县创新推行“常态化驻点服务+重点领域专项深耕+全周期跟踪帮扶”工作模式，推动人才接单服务从阶段性下沉转变为常态化扎根，将人才赋能工作与各行业主管部门日常履职深度融合，构建“精准点对点滴灌、全域全覆盖辐射”的服务新格局。农业农村部门组织农技人才驻守产业一线，深入田间地块开展石斛养护、咖啡嫁接、病虫害绿色防控等实操指导，普及优质种养品种和先进种植技术；教育系统依托“三名工作室”优质教师资源，常态化开展送教下乡、结对帮扶，补齐乡村教育资源短板；卫健系统统筹县、乡医疗力量，通过巡回义诊、对口帮扶、临床带教、查房指导等多元方式，让优质医疗资源直达边疆村寨；科协、司法等部门立足职能，常态化下沉村寨开展科普宣讲、法治教育等惠民服务，全方位夯实乡村发展根基。

　　龙陵县始终坚持务实实干的服务导向，坚决杜绝形式化、走过场的浅层服务，构建分类精准的人才服务培育体系，根据基层点单需求的不同类型，差异化匹配专业服务力量，产业类需求选派一线实战经验丰富的农技骨干，基层治理类需求选派熟悉乡土民情的执业律师，医疗服务类需求选派深耕临床一线的资深医护人员。创新采用“理论授课+现场实操、案例解析+互动答疑”的立体化教学模式，把服务课堂、培训阵地前移至产业基地、农家院落、田间地头，结合各乡镇产业特色、群众实操难题定制专属培训内容。同时建立训后回访、长效跟进机制，推动单次服务向常态化、长效化帮扶升级，切实让群众学有收获、学以致用、落地见效。截至目前，摸排梳理的83项基层需求，已经落实74.7%，剩余各项服务任务均严格按照时间节点稳步推进、有序落实。

　　云南网通讯员 杨成海