近期，云南建投集团团委举办2026年度“青马工程”暨团干部素质提升培训，建投各二级单位基层团干部及优秀青年骨干170余人参加培训。

　　培训创新采用“理论授课+红色研学+交流研讨+实操实训”的立体化教学模式，有效打通青年思想引领、基层团务履职、青年建功赋能的能力提升链条。课程围绕新时代青年使命担当、人工智能助力企业运营决策、团务实操、党团工作融合、新媒体运营与舆情防控、公文写作等内容进行学习，同步组织主题团日设计大赛、红色基地研学，不断夯实团干部综合业务能力。

　　培训特邀党建理论专家、资深团务工作骨干授课，立足国企青年工作特色，结合典型案例深入浅出讲解核心业务知识，系统传授基层团工作实操方法，引导参训学员深刻把握新时代共青团工作的新形势、新任务、新要求，进一步明晰团干部岗位职责、提升专业履职素养。

　　培训创新打造“青春建功十五五 云建青年勇担当”主题团日设计大赛。活动坚持以赛赋能基层团组织建设，推动主题团日提质增效，引导云建青年立足工程项目一线，把主题团日与生产经营深度融合，打造可复制、可推广的团建样板，激励广大团员青年在集团高质量发展中挺膺担当，为“十五五”新征程凝聚青春动能。

　　在红色研学现场教学环节，全体学员走进云南建投十四冶公司办公楼——这座始建于1936年的“飞虎队大楼”，曾是西南联大教学楼和飞虎队总部旧址，承载着抗战时期中华民族不屈抗争的厚重历史。学员们在飞虎楼内开展沉浸式学习，重温革命奋斗历程、感悟百年初心使命，将飞虎队精神内化为爱国爱党爱企情怀，坚定广大青年听党话、跟党走的政治信念，筑牢青年成长成才的思想根基。

　　交流分享环节，参训学员纷纷表示，本次培训内容充实、导向明确、干货满满，既是一次深刻的思想淬炼、理论充电，也是一次精准的业务赋能、能力提升。未来，将以本次培训为契机，持续深化理论学习、锤炼过硬本领，切实把培训所学、所思、所悟转化为履职尽责的实际成效，立足岗位、扎根一线。

　　下一步，云南建投集团团委将持续深入落实团省委各项工作部署，常态化推进“青马工程”系统化、规范化、长效化建设，持续健全青年政治骨干培养体系，不断夯实基层团组织建设根基，引导广大青年坚定理想信念、勇担时代使命。

　　云南网记者 张琦敏 通讯员 张燕