原标题：云南省2019年度全国三八红旗手标兵、全国三八红旗手（集体）推荐候选人及单位公示

　　根据全国妇联办公厅《关于开展2019 年度全国三八红旗手标兵、全国三八红旗手(集体) 评选活动的通知》和《全国三八红旗手标兵、全国三八红旗手(集体)评选表彰工作办法》要求，经各州市妇联和省级有关单位层层推荐、专家评审、省妇联审核，我省拟推荐2019年度全国三八红旗手标兵候选人1名、全国三八红旗手候选人8名、全国三八红旗集体候选单位6个，现予以公示。公示时间为2019年12月20日至26日。如对候选人或候选单位有异议，请于2019年12月26日前向省妇联宣传部反映。地址：昆明市西坝路33号邮编：650032电话：0871－63995528、63995529

　　云南省2019年度全国三八红旗手标兵、全国三八红旗手（集体）推荐候选人及单位名单

　　一、全国三八红旗手标兵推荐候选人（1人）张桂梅，女，1957年6月出生，满族，中共党员，丽江华坪女子高级中学党支部书记、校长，华坪县儿童福利院院长。2008年9月，在省、市、县各级党委政府的关心支持和社会各界的捐助下，女子高中建成，学生在校学习期间免除一切费用，使数百身临辍学边缘的女学生因此踏上了一条通往大学的道路，同时也在党和贫困弱势群体之间架起了一座连心桥。在张桂梅的带领下，十年女高成就了1645名贫困山区女孩子飞越大山实现了梦想，通过改革创新将教育精准扶贫落实到了实处，成为全市教育扶贫的排头兵。作为一名基层教育工作者，张桂梅同志始终把教书育人、立德树人作为自己的人生理想和奋斗目标，矢志不渝、执着追求，为党和人民的教育事业奉献了自己的一切。她心系困难群众，投身教育扶贫，建成了全国第一所全免费女子高中。她坚持树人先树魂，贯彻党的教育方针，把思想政治建设和理想信念教育作为立校之本，用红色教育为师生铸魂塑形。她长期拖着病体，坚守工作岗位，以实际行动兑现自己“只要还有一口气，就要站在讲台上”的诺言；她始终艰苦朴素、甘守清贫，却把自己的工资、奖金和社会各界捐助她治病的100多万元全部投入教育事业，而她自己却没有留下一分存款。在她的不懈努力下，华坪女子高中连续9年高考综合上线率保持100%。她先后获得“全国先进工作者”“全国十佳师德标兵”“全国十大女杰” “ 全国三八红旗手”“全国五一劳动奖章”“全国最美乡村教师”“全国百名优秀母亲”“云南省优秀共产党员”“兴滇人才奖”等40余项荣誉称号，党的十七大代表。

　　二、全国三八红旗手推荐候选人（8人）

　　1.蒋秋香，女，1985年9月出生，汉族，中共党员，云南纺织（集团）股份有限公司纺织事业部副经理。她出生在宣威市格宜镇翠华办事处中村的一个普通农村家庭。2004年蒋秋香进入云南纺织（集团）股份有限公司纺织二分厂当上了一名细纱值车工，她是外来进城务工人员当中的佼佼者。工作中的蒋秋香，起早贪黑，勤学苦练，她经常提前上机台值车，熟悉工作的每一个环节，由于技术熟练，她在2006年纺织厂操作技能大赛中夺得细纱值车第二名，2007年又在云南纺织（集团）股份有限公司操作技能大赛上，以包粗纱40.5秒的成绩创公司单项历史最好水平，夺得细纱值车第三名。2009年以来，她先后担任过纺织厂运转三班值班长兼轮班党支部书记、运转主任、纺织厂副厂长、纺织事业部副经理、直属工会主席，她不论在哪个岗位都能兢兢业业、任劳任怨，取得了优异成绩，深受广大员工和各级领导的好评。她先后荣获云纺集团公司十佳农民工、公司标兵、昆明市十大杰出农民工、昆明市特等劳模、云南省十佳杰出农民工、云南省三八红旗手、云南省五一劳动奖章、全国纺织行业技术能手、云南省劳动模范、全国五一劳动奖章，党的十九大代表，五华区普吉街道王家桥社区妇联兼职副主席，普吉街道妇联执委。

　　2.张大琼，女，1966年11月出生，汉族，文山州麻栗坡县审计局二级主任科员。张大琼在麻栗坡县审计局一干就是33个年头，先后多次在全国、全省统一实施的大项目中担任主审。她在实践中探索了一套“四抓四求”工作法，抓审计分析求进度，注重运用审计分析方法，发现疑点难点问题，在每年的财政预算审计中都做到分析准进度稳，有亮点、有创新、有突破；抓审计质量求深度,把审计质量视为审计工作的生命线，协同法规股制定全局的质量控制规范，围绕“精品工程”抓实全过程的审计质量控制；抓审计执法求硬度,每次审计都可能触及审计对象的利益，但张大琼顶住了压力，经受了考验，仅在全省医保审计中就查出违纪金额6400多万元、管理不规范金额5800多万元；抓审计成果求力度,她踏实地抓好每一个审计项目，仅最近三年，就累计查出违规资金22584万元，管理不规范资金24112万元，审计发现问题整改率达100%。每次审计必须会触及审计对象的利益，直面重大问题和尖锐矛盾对张大琼而言是“家常便饭”，她从不私心妄念，面对托人说情、送红包，甚至威胁利诱，都能坚守底线把住人情关、金钱关，坚持秉公执法查清事实真相。她善于总结经验，撰写并发表了《浅析保障性安居工程跟踪审计的关注点》等4篇理论文章，提出建议促成县政府出台了《地方政府性债务管理办法》等10项制度。她2013年被云南省审计厅评为“审计分析能手”称号；2018年被云南省委、省人民政府授予“人民满意的公务员”称号；2019年被中共中央组织部、中共中央宣传部授予“全国人民满意的公务员”荣誉称号，被全国妇联授予“全国巾帼建功标兵”称号。

　　3.马素英，女，1970年5月出生，彝族，中共党员，红河州元阳县新街镇中心小学教师。2007年，马素英和上海志愿者王萌萌共同创建了“一对一物质资助加情感关怀”的公益助学模式，从此，她走上了义务为山区贫困学生寻找爱心结对人、筹措助学金的志愿服务工作，至今已持续了12年。12年间，马素英共筹措了103万元资助金，有300余人学生受益，200人得到持续资助，目前有6名受助生完成大学学业在上海、昆明和本县工作，21人正在上大学。她还为贫困生和所在学校筹措大量爱心物资。自从事这项公益事业起，马素英始终坚持到学生家中家访、发放助学金，多年下来，但她从不计较个人得失，默默地为学生服务，乐此不彼。她说：“只要贫困学生有学上，我就高兴，我苦点累点没什么。”她为不让一个贫困学生辍学，从自己获得的奖金中拿出10000元作为公益助学金；每到开学时，她时常为暂时未收到助学金和一时联系不上资助人的贫困生垫交报名费和书费。她和王萌萌持之以恒的公益事业得到了中央文明办高度肯定和褒奖。2016年全国妇联为马素英拍摄了纪录长片《大山里的守望—彝族女教师马素英》在远程教育播出，该片已作为中组部主办的全国党员干部现代远程教育内容之一，她的事迹在全国产生了良好的影响。她先后荣获云南省首届“乡村从教20年以上优秀教师”、云南省三八红旗手、云南省“巾帼建功标兵”等荣誉称号，云南省妇女十一大代表。

　　4.李亚玲，女，汉族，1963年8月出生，中共党员，普洱市思茅区倒生根社区党总支书记、主任、妇联主席。自2008年担任倒生根社区党总支书记以来，李亚玲同志十分注重社区班子和党员队伍建设，先后建立健全了两委议事制度、党建联席会议制度、党建工作责任制度、党员教育培训工作制度等一系列制度。她积极创新社区党建模式，参考深圳等发达地区的做法，在社区开展网格化管理，带领社区干部按照规模适度、科学合理、便于服务和管理的原因，将辖区划分为8个一级大网格和24个二级小网格，8个一级大网格依托下设的8个党支部来划分，实现了“支部建在网格中”；24个二级小网格则是在一级网格范围内结合小区、楼院和服务人群特点等情况，按照便于服务管理的原则来划分，形成了“党总支-一级网格（党支部）-二级网格”的“三级网格化”服务管理格局。她把妇女群众呼声作为第一信号，按照“党建带妇建，妇建服务党建”的思路，加大社区妇女组织建设的力度，积极搭建活动平台，确保妇联工作的实效。她常说：“居民的事，再小也是事，每一件都要去做好”，在工作中，她始终坚持围绕居民需求服务，以服务促创建，以服务聚人心。她在社区“种”下一棵微心愿树，使社区3821名群众的微心愿得以实现。她先后获得云南省三八红旗手、云南省优秀村（社区）党组织书记、全国巾帼建功标兵等荣誉称号。在她的带领下，倒生根社区先后获得“全国文明社区”、“云南省民族团结进步示范社区”等荣誉称号。

　　5.李瑞英，女，傈僳族，1974年9月出生，中共党员，迪庆州德钦县霞若乡各么茸村村党总支书记。深处云南藏区的各么茸村，位于云南省德钦县白马雪山国家级自然保护区核心区，是一个以傈僳族为实行区域自治的民族的深度贫困村。这片傈僳山寨的田间地头、农户炕头上，到处都有李瑞英宣传政策、处理纠纷、发展产业的背影，从学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，到脱贫攻坚各项工作任务落实，再到产业发展、生态保护、乡风文明、民族团结，甚至连义务为村民理发也是她每月常规工作。如今，党的政策“阿克吉”（傈僳语：感恩），习近平总书记“阿克吉”的感恩之声响彻这片傈僳山谷，傈僳山寨飘扬的党旗分外鲜艳，李瑞英带领着群众更加坚定了听党话、跟党走、感党恩和“拥护核心、心向北京”的行动自觉。一直以来，李瑞英凭着执着的信念、实干的作风、为民的情怀，模范践行着共产党员初心和使命，在雪域高原用心用情演绎着带领傈僳族群众脱贫致富的生动故事。她先后获得全国优秀乡村医生、云南省先进工作者、云南省五一劳动奖章；云南省优秀村党组织书记、全国优秀党务工作者、云南省一等功公务员，十二届云南省政协委员。

　　6.季梅，女，汉族，1975年1月出生，中共党员，云南省林业和草原科学院研究员。工作23年来，季梅为服务于国家生态文明建设和森林云南建设，在研发主要林业重大有害生物防治的新技术和新产品做出了积极贡献。她带领科研团队开展协作攻关及研究，她主笔起草的针对薇甘菊生态控制课题获得了7项发明专利，为云南省林业重大检疫性有害生物的发生及防控、建立林业外来入侵生物紧急控制和环境调控的应用技术新体系，提高林业效益做出了积极贡献。她取得的植被恢复技术成果，被云南省外专局列为典型引智成果，还多次参加“中国国际人才交流大会”。她始终以一名优秀党员的标准严格要求自己，坚持党性原则，作风正派，思想政治素质过硬。在工作和学习中，能起到先锋模范带头作用；在科研工作中，以身示范，勇于创新，乐于奉献。她2008年获得云南省科技进步二等奖，被国家外国专家局授予“国家引进国外智力先进个人”荣誉称号，2013年获云南省科技进步三等奖，2016年获云南省三八红旗手称号，2019年获第十届梁希林业科技进步二等奖，2017年她所带领的科研团队获云南省巾帼文明岗称号。

　　7.张维婷，女，汉族。1973年12月出生，中共党员，云南省人民检察院第四检察部主任。她长期战斗在司法办案第一线，勇于担当，妥善处理了众多敏感、热点案件。从检24年来，办理各类刑事案件680多件1700多人，无一错案。先后作为主办检察官承担了10•5湄公河案、昆明3•01火车站暴恐案、3•31案等多起在全国有重大影响案件的办理及出庭工作。2012年，张维婷接受省检察院指派作为案件主诉检察官参与10•5湄公河案的办理，引导公安机关完善涉外证据移交手续，加班加点完成8万余字的案件审查报告。她参与制作的起诉书层次分明、用语准确，情、理、法相互交融。在法庭讯问中，她结合庭审突发情况，果断调整讯问提纲，促使被告人当庭指证不认罪的主犯，为案件的成功办理作出了贡献。在办理3•31案中，身兼专案组负责人和主办检察官多职，既要统筹案件的审查、侦查工作，又要为再审出庭履行职务作准备。她积极为全省检察机关职务犯罪案件进行法律适用的论证，并对侦查工作进行引导。在案件办理过程中，她多次因病倒在工作岗位上，但她坚持带病工作。有的案件审理她反复向证人开展释法说理工作，用真心、真情赢得了证人的信任，使原本坚决拒绝出庭的证人自愿出庭作证，实现较好的指控效果。2012年荣获云南省委、省政府一等功；2013年获最高人民检察院一等功，被云南省人民检察授予“人民满意的检察干警”称号。

　　8.王娅，女，傈僳族，1988年11月出生，中共党员，昆明出入境边防检查站执勤三队检查员。她始终以“巾帼不让须眉、红颜更胜儿郎”的精神，加强学习锻炼，苦练基本功。她从警校毕业入警被分配到西双版纳边防支队从事缉毒工作，在艰苦又危险的环境中，为了收集线索，须经常出入涉毒场所、深入险恶环境甚至是毒窟毒窝；为了抓捕取证，要在酷暑严寒中蹲守数天数夜，任凭蚊叮虫咬也不能啃声；为了审讯打击，须与异常凶残的毒贩斗智斗勇，甚至流血牺牲，可王娅同志从不畏缩，反而砥砺奋进，越战越勇，短短一年，参与侦办毒品案件50余起，缴获毒品60余千克，查获犯罪嫌疑人200余名，荣立个人二等功一次。2012年2月，王娅调入昆明边检站从事出入境边防检查工作，她扎根岗位，勤奋学习，刻苦钻研，博采他人之长提高服务能力，很快成为科里的业务骨干、执勤能手。其总结归纳的“观验听问”查验法，在全站和协作单位中广泛交流。近年来，王娅检查出入境旅客30余万人次，查获偷渡、在逃、在控人员60余人次，核查重点国家人员500余人次，先后多次被为优秀警官标兵、优秀共产党员。她在平凡的岗位上对党忠诚、坚守信念，安心履职，积极发挥党员先锋模范作用，以实际行动，塑造了“柔情女儿身、铮铮侠骨情”的新时代移民女警官形象。她先后获得个人三等功、二等功、公安部边防局优秀共产党员、云南省巾帼建功标兵、云南省三八红旗手等荣誉称号。

　　三、全国三八红旗集体推荐候选单位（6个）

　　1.昆明妇女创业创新示范中心。中心自成立以来，作为全国第一家为女性创业者服务的双创平台，突出联手、联智、联谊，服务妇女、服务家庭、服务社会这“三联三服务”公益职能，创新服务载体，重点整合女性文化产业、云南高原农业、科创及互联网产业，并结合云南各产业的特色，探索促进产业升级的创新模式，从平台资源、资本资源、互联网资源、政策资源、技术资源等方面搭建起妇女创业创新及对外交流合作的服务平台。中心现有11人，其中女性9人。目前，入驻企业达178家，免费孵化企业103家，园区外服务企业2700余家，入驻企业实现企业营业收入36063.04万元，实现就业人数2906人，为入驻企业筹集创业投资基金24750余万元。已成为省级、市级妇联“巾帼创新业示范基地”“女大学生创业就业实践基地”，并建设有全省唯一的女性知识产权托管服务平台，获得了云南省创业园众创空间、云南省商务厅电子商务基地、云南省科技厅云科巾帼国际众创空间、云南省科技厅非遗科普教育基地、云南省小企业创业示范基地、昆明市新型创业创新孵化服务园区、昆明市人社局高校毕业生就业见习基地等荣誉称号。

　　2.大理广播电视台《身边》栏目。《身边》栏目是大理州一档关注民生的电视新闻直播节目，也是大理州最具影响力号召力的品牌电视节目。栏目创立十多年来，以温暖的“女性视角”、“女性情怀”坚持关注社会公益事业，讲述大理女性故事，用媒体的号召力、传播力、公信力，引导社会各界对妇女儿童特殊群体予以关注和帮扶。除了日常新闻报道关注女性题材，栏目还持续开展“爱在身边”、“关注留守儿童”、“十大身边好人评选”、“最美母亲评选”、“爱心洋芋售卖”等公益行动，先后对贫困高考学子、高寒山区中小学生、残疾儿童、留守儿童等群体开展了一系列公益宣传活动，筹集社会资金近百万元，帮助50多位贫困高考学子圆了大学梦；解决了800多名中小学生生活困难；为残疾儿童特困家庭捐资5万多元；帮助留守儿童与外出打工父母团聚，以及为贫困山区爱心义卖洋芋60余吨，将爱心款项送往贫困户手中等暖心活动。主办了《“花开苍洱”大理州三八妇女节主题晚会》等晚会，拍摄展播了展现女兵风采的《五朵金花征兵记》系列节目，展现了新时代下女性在各行各业中自立自强的巾帼风采，还关注和推动农村妇女实现产业脱贫。荣获了云南省三八红旗集体称号。

　　3.德宏州疾病预防控制中心艾滋病性病防制科。防制科主要承担当地艾滋病监测、检测、综合管理、艾滋病感染高危人群行为干预、项目管理等工作。她们在1989年国内最早发现艾滋病病毒感染暴发疫情，1990年国内首次监测到艾滋病经异性传播，1995年国内首次监测到艾滋病经母婴传播。连续30年对高危人群开展动态监测，客观科学地描述了德宏州艾滋病疫情的发展变化轨迹。率先在吸毒者等人群中开展行为改变干预试点研究,成果在全州范围推广,并作为制定全国技术指南的依据。在国内最早采用感染者管理重心下移到乡镇卫生院和村卫生室，扩大检测、告知感染者配偶、推广安全套使用、美沙酮维持治疗、抗病毒治疗病人、母婴阻断等多项措施并举的创新性艾滋病综合防治策略，最大限度地减少艾滋病新感染和减少艾滋病死亡,有效遏制了德宏州艾滋病疫情快速蔓延的势头,减少了艾滋病危害。通过采取连续监测、队列观察、社区干预等多种流行病学方法，逐步形成艾滋病的综合防治模式——德宏模式，使得德宏州降低艾滋病新发感染率和降低病死率方面均好于全省平均水平，成为云南省及全国艾滋病防治的示范。2008年荣获云南省三八红旗集体称号，获得云南省科技成果进步奖三等奖4项，2016年荣获云南省第三轮防治艾滋病人民战争先进集体。

　　4.丽江城市综合服务有限责任公司。 “巾帼不让须眉”正是这群雪山脚下绽放的“黄玫瑰”，她们头顶星辰，肩挑日月，担当起了丽江这座荣膺文化、自然、记忆“三大世界遗产地”城市美容师的职责。她们每天凌晨3点起床，开始清扫大街、洒水除尘、收运垃圾、城市绿化养护管理、黑龙潭公园及大研古城等景区管理工作，使这座每年有4000多万游客观光的城市鲜花明媚，街道整洁、甚至连花岗岩路沿石和斑马线都干净如新。她们承担着市区392.6万平方米的道路清扫、绿化养护、817个垃圾收集站点、13座垃圾转运站、30条移动收集线路的生活废弃物收集清运，日均450多吨的生活垃圾无害化的处理，69座免费公厕的保洁管理，乃至全国和国际知名的体育赛事等在丽江举办重大活动的环境卫生保障工作中，都随处看得见她们的身影。近五年来，先后荣获了多项荣誉，树立了丽江环卫人的良好形象。先后荣获云南省三八红旗集体、全国模范职工小家、云南省巾帼文明岗等荣誉称号。

　　5.国家税务总局泸水市税务局第一税务分局（办税服务厅）。作为泸水市税务局对外服务窗口，负责受理泸水市辖区内6镇、3乡内企业、事业单位、个体工商户纳税申报及办理各项涉税事宜等全市系统全部税费征收入库工作。她们始终坚持“服务科学发展、共建和谐税收”的服务宗旨和“始于纳税人需求，基于纳税人满意，终于纳税遵从”的服务理念，以提高干部队伍素质为根本，以纳税人满意为目标，立足岗位本职，坚持优质服务，着眼大局，积极创建星级办税服务厅、全面和谐征纳关系，工作作风严谨务实，办理涉税业务精益求精，服务质量优质高效；她们不畏艰险，选择扎根基层，投身税收事业，坚持把组织收入贯穿到征管工作的全过程，围绕税收抓建设，抓好建设促税收，连年完成了税费收入任务，为泸水地方经济社会的发展作出了积极贡献。先后被州市两级税务机关评选为“先进集体”、星级办税服务厅，2016年度被授予全国“巾帼文明岗”称号，荣获2015-2016年度省级“青年文明号”，获得云南省三八红旗集体称号。

　　6.中国移动通信集团云南有限公司曲靖分公司财务组。通过细化财务管理工作，强化财务监督职能，提高财务工作质量，实施“斯式联”项目 ，将SOX业务风险和嵌入式廉洁风险“两手抓”，将SOX管理要求与嵌入式风险防控进行有效结合，使风险点“无处遁形”，便于日常管控，执行、监督和检查。通过可视化流程图，风险管理一目了然、问题风险一清为零，提升整体的报账执行力，以问题为导向，迅速发现解决问题，从源头防范风险，提升全员的风险防范意识，进一步推进了财务工作的合法、规范、高效、安全，促进公司合法合规运营。鼓励职工把学习成果应用转化为创新管理、推动发展的思路。成立服务支撑小组，每周与业务部门进行沟通，开展成本效益分析，找出存在的问题，认真进行整改。对做出突出成绩的员工颁发虚拟奖励，将分类管理贯穿全过程，资金归集率达到100%；对工程项目实行全程跟踪。《斯式联项目》成果在2018年中国移动云南公司创新项目成果评比中获得优秀创新项目，《提升工程项目转资率》成果在2018中国移动云南公司优秀QC小组获得评比中获得二等奖，并荣获中国移动第十一届优秀质量管理小组活动成果优秀奖，获得云南省三八红旗集体称号。

　　云南省妇女联合会2019年12月20日