原标题：砥砺奋进 青春接力 共青团绥江县委圆满完成2021年村（社区）团组织换届选举工作

　　在团市委、县委换届领导小组办公室的精心指导下，通过市、县、镇、村多级联动，2021年2月5日，绥江县5个镇43个村（社区）团组织集中完成换届选举工作。

　　经统计，全县43个村（社区）顺利完成团组织换届选举，共选出村（社区）团支部委员215人，其中党员73人，占比33.9%；团支部书记43人，团支部副书记43人；新一届团支部班子成员平均年龄27岁，18-35周岁211人，占比98.1%，35周岁以上4人，占比1.9%；大专及以上学历有140人，占比65.1%；女性成员121人，占比56.3%；村（社区）“两委”班子成员有43人，占比100%。

　　共青团绥江县委坚持党建带团建，以选优配强全县村（社区）团组织班子为关键，以夯实共青团基层基础为指向，精心谋划部署、严格换届纪律、有序推动落实，全面选齐配强基层村（社区）团组织队伍力量，为有效发挥基层团组织作用、开创基层共青团工作新局面奠定坚实的基础。

　　共青团绥江县委坚持四个“要”,高质量推进村（社区）团组织换届选举工作

　　前期准备要“足”

　　在2020年11月30日团省委部署2021年村（社区）团组织换届选举工作会议后，共青团绥江县委高度重视，迅速行动，结合昭换届办〔2020〕1号文件精神，积极向县换届办汇报并下发《绥江县关于做好2021年村（社区）团组织换届选举工作的通知》（绥换届办〔2020〕2号）文件，明确工作流程和时间节点，同时制作了《绥江县2021年村（社区）团组织换届选举工作样本》以指导各村（社区）团组织换届选举工作。

　　共青团绥江县委定期组织全县辖区内镇级团组织换届选举工作人员开展团组织换届业务培训，针对团组织换届中不同时间节点上存在的工作重点难点进行业务培训，同时听取各镇在换届工作中的进度以及存在问题，并要求各镇及时对辖区内村（社区）开展业务培训。

　　选人用人要“准”

　　共青团绥江县委在摸清团员底数情况下，按照省、市关于团组织换届选举“选优配强班子”的要求，指导各村（社区）结合村两委换届选举工作，酝酿推荐出一批政治素质好、作风扎实、公道正派、乐于奉献、热心为青年服务的团组织委员候选人，经过考察、资格联审、公示等一系列程序后，确定为正式候选人。

　　程序把关要“严”

　　在具体操作上，实现步骤不少、环节不漏、程序不减，严格程序依法依规推进村（社区）团组织换届选举工作。2月5日，绥江县43个村（社区）集中召开了换届选举团员大会，顺利完成了换届选举工作。

　　后续工作要“细”

　　在换届选举工作完成后，共青团绥江县委将集中利用1个月的时间，指导各村（社区）团支部完善“智慧团建信息”，整理归档团组织换届选举文档资料，同时共青团绥江县委将紧紧围绕共青团改革工作的要求，加强对新一届村（社区）团干部的培训教育，帮助他们尽快掌握工作方法，熟悉团的业务工作，从而强化团的基层组织建设，为绥江县基层团组织建设贡献青春力量。

　　接下来，由团团带领大家感受一下在此次村（社区）团组织换届选举工作中团青们的风采。