民生保障专题发布会现场 供图

　　5月13日,记者从“奋斗百年路 启航新征程”云南省庆祝中国共产党成立100周年民生保障专题发布会获悉，党的十八大以来，省委、省政府出台了一系列有针对性的措施，在就业、社保、人才、劳动关系和政务服务5项民生工作方面取得显著成就。

　　到2020年已实现转移就业1515.52万人

　　就业方面，党的十八大以来，全省城镇新增就业人数357.52万人，城镇登记失业率一直保持在4.03%以内；全省农村劳动力转移就业工作由人社部门牵头以来，到2020年已实现转移就业1515.52万人，比疫情前的2019年还多290多万人；2012年至2021年4月份，通过“贷免扶补”和创业担保贷款扶持创业100.6万人，发放贷款总量突破1000亿元，带动（吸纳）就业276.11万人，平均扶持1人创业可以带动2.8人就业；全省应届高校毕业生总量从2012年的12.8万人增长到2020年的25.3万人，云南出台了一系列的扶持政策，开展“一对一”联系帮扶，不断促进高校毕业生就业；针对劳动力技能弱、就业难的问题，云南坚持开展大规模职业技能培训，2016年来累计投入17.36亿元，全省累计培训2001.17万人次，实现了每名有培训意愿的就业困难劳动者都进行了至少1次以上的培训，有效提高了他们的就业能力。

　　基本养老保险增幅达25.5%

　　社会保障方面，社保覆盖范围不断扩大，全省基本养老保险参保人数由党的十八大前的2511.23万人增加到2020年底的3151.52万人，增幅25.5%；工伤、失业保险参保人数由519.26万人增加到806.2万人，增幅55.26%，基本实现各类人群制度全覆盖。

　　保障水平稳步提高，企业退休人员月人均基本养老金由2012年的1611元提高到2990元，城乡居民基础养老金由每月60元提高到108元，失业保险金月平均标准由426元调整到1356元，工伤保险月人均伤残津贴由1577元提高到2978元，增幅分别达85.6%、80%、218.3%、88.8%。

　　虽然保障水平提高了，但并没有增加企业缴费负担，相反，养老、失业、工伤保险费总费率从31.86%降到25.41%，累计为企业和个人减少社保费支出480亿元。

　　社保基金可持续能力进一步增强，养老、失业、工伤三项社保基金累计结余1985.53亿元。在做大“蛋糕”的同时，云南还通过社保基金投资运营、促进保值增值，通过提高社保基金统筹层次、强化互助共济功能，进一步织密社会保障安全网，为广大人民群众提供更可靠、更充分的保障。

　　全省人才资源总量达到590万人

　　专业技术人才和高技能人才队伍建设方面，云南省先后制定了120余份政策文件和配套措施，在人才管理、培养、引进、流动、评价、激励、服务、保障机制等方面取得创新突破，初步形成了具有云南特点、区域竞争力、闭环衔接的人才政策和制度体系。

　　云南紧盯人才不足这个短板，持续加大“两支队伍”培养力度，积极开展多层次的引才引智活动，形成了“广聚贤才 共创滇峰”的引才品牌，全省专业技术人才由党的十八大前即2012年的119.84万人增加到165万人，高技能人才由56.5万人增加到116万人，增幅分别为37.68%、105.31%；目前全省人才资源总量达到590万人，平均每年约增加20万人，增长速度还是比较快的。

　　为4.91万劳动者追发工资等待遇5.13亿元

　　和谐劳动关系方面，以工程建设领域为重点加强源头防范，以根治欠薪专项行动为主抓手强化震慑，近5年来累计帮助18.38万劳动者补签劳动合同，为4.91万劳动者追发工资等待遇5.13亿元，全省拖欠工资案件数量、涉及人数、涉及金额逐年下降，维护了农民工劳动报酬权益。

　　2020年，共处理劳动人事争议30050件，仲裁结案率98%以上，在“十三五”期间位列全国前列。

　　最多跑一次事项占比82.63%

　　人社政务服务方面，推动关联事项“打包办”，建立“人社服务10个‘打包一件事’清单”，原本需要跨多个部门、跑多个地方才能办成的事项，现在能够“一站式”办理；最多跑一次事项占比82.63%；群众办理最多的44个高频事项实现“掌上办理”，省本级上线办理的政务服务事项承诺办结时限压缩率为52.73%。

　　比如，办理“养老保险关系转移接续”，原来要45个工作日，现在只需要15个工作日；省本级人社权责事项从原来的169项精简到70项，精简率达59%；“个人权益记录查询”等8项事项实现了“跨省通办”，“就业补贴申领”等82个事项实现了“省内通办”，省本级95%以上依申请办理的政务服务事项能够“一网通办”。

　　云南网记者 赵岗