党史学习教育开展以来，昆明市呈贡区人力资源和社会保障局聚焦群众“急难愁盼”的现实问题，突出人民群众最关心、最直接的利益问题，把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容。

　　围绕人社各业务领域，重点在涉农居民创业就业扶持、高校毕业生就业创业扶持、城乡居民养老保险并轨、农民工工资支付保障等群众切身利益问题上，改进工作作风，创新方式方法，重点推进“我为群众办实事”的六件大事。

　　◆六件大事

　　大事记一：启动智慧人社平台，实现人社服务更快办。

　　自2018年以来，呈贡区人社局先后探索推进了部门“小综窗”建设、人社快办窗口建设，完成了10项“打包办”事项和10项“提速办”事项清单设立。但各业务部门系统不力，信息支撑不强；人社公共服务标准化程度不高；打包办事项融合不深；经办服务效率不高等问题成为了提升服务水平和服务效率的最大阻力，同企业群众的期望还存在着差距。

看昆明呈贡“我为群众办实事”的六件大事

　　2021年6月9日，呈贡区人社局以“我为群众办实事”为抓手，试点启用了昆明市“智慧人社”综合服务平台，在全省范围内首次使用“智慧人社”服务平台真正实现了人社综窗，也开创了全国县区级人社系统的先例。呈贡区利用昆明市“智慧人社”综合服务平台配置了事项206个，打包办事项13个，提速办事项20个。办理事项的企业群众通过咨询岗、受理岗、办理岗和反馈岗的系统运转办理所需事项，切实打造了“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”的受审分离经办模式，实现从部门“小综窗”到人社“大综窗”的转变。

　　自试运行以来，呈贡区通过平台共计办理事项1916件，打包办事项164件，提速办事项741件，“好差评”服务评价率为95.2％，其中好评率为100％，全面推动了昆明呈贡人社服务“打包办”“提速办”“简便办”，将我为群众办实事往实里走、往深了走。

　　大事记二：打造“政校企”合作共建平台，创建人才培养产学结合“新高地”。

　　呈贡区人社局以高质量推进“现代科教创新城”建设为方向，立足呈贡大学城11所高校20万师生实际，依托昆明呈贡区人力资源产业园，通过政校企座谈、实习实训基地建设、实习双选会、专场招聘会、创业担保贷款等途径，积极打造“政校企”合作共建平台，创建了人才培养产学结合的“新高地”。

　　2021年，呈贡区人社局以“我为群众办实事”为载体，先后组织开展高校毕业生专场招聘会7场次，为高校毕业生提供就业岗位2万余个，达成就业意向500人次，达成就业意向大学生500余名。安置85名就业困难高校毕业生进入公益性岗位工作，全区高校毕业生就业率保持在90%以上，困难高校毕业生100%就业。呈贡区创业园49个在孵团队带动就业3401人，累计生产经营总额3.35亿元，累计实现税收670.48万元。开展高校求职指导、职业规划培训等5场次。提供83个实习实训岗位，兑付交通补贴6.36万元，并连同用人单位和高校召开实习生选岗招聘会，提供实习岗位1000余个。兑付和发放高校毕业生社保补贴14.68万元，一次性吸纳补贴38.75万元，就业困难补助163.4万元。兑付高校毕业生个人工资补助50.14万元，岗位开发补助11.40万元。

　　大事记三：服务人才结构优化，创新青年高端职业培训。

　　为进一步优化呈贡区人才结构，推进人才强区战略落地，服务新区建设发展的需求。2021年，呈贡区人社局结合党史学习教育“我为群众办实事”，围绕网络化经济、数字化经济、智能化经济为新区建设发展带来的机遇，创新技能培训模式，驻入新的技能动力，结合高校毕业生和新区群众的实际需求，开展青年高端技能培训。截至目前，完成青年高端职业甲骨文Java\MySQL\Oracle初级证书-Oracle产品数据库管理员认证的技能培训99人（昆明理工大学），在职业院校开展创业SYB培训138人。

看昆明呈贡“我为群众办实事”的六件大事

　　青年高端技能培训为高校毕业生和创业就业青年提供了重要的技能保障，在近年云南交通职业学院开展的“呈贡人社杯”大学生创新创业大赛中，1个项目获得互联网+省级金奖、4个项目获得互联网+省级银奖、7个项目获得互联网+省级铜奖，15个创业项目成功落地。

　　大事记四：推进“两法衔接”，解决农民工最关心最直接的工资支付保障问题。

　　为切实向以农民工为代表的劳动者提供最坚强、最可靠的劳动保障。2021年，呈贡区人社局聚焦在劳动维权过程中法律保障力度和作用发挥不足的短板问题，结合“我为群众办实事”活动，推进劳动保障的“两法衔接”，即：劳动保障监察行政执法与刑事司法衔接，营造了维护劳动者合法权益和社会稳定的大环境。

　　截至目前，呈贡区人社局与公安、法院、检察院等部门积极协调，共建共管，在工作层面形成了互补互助的建设发展局面，累计向昆明市公安局呈贡区分局移交了4起线索准确、证据要素全面的拒不支付劳动报酬案件，涉及73人约69万元。向呈贡区人民法院移交案件5起（其中申请执行行政处理决定2起，涉及人数20人，涉及金额7.08万元；申请执行罚款3起，涉及金额9.2万元，正在执行）。

　　大事记五：建立劳动争议维权法律服务工作站，服务劳动维权的“疑难杂症”。

　　2021年，呈贡区人社局以“我为群众办实事”为基础，深度挖掘在劳动者维权和服务群众过程中的短板问题，建立了“呈贡区劳动争议维权法律服务工作站”。

　　目前服务工作站每个工作日由呈贡区呈祥律师事务所、呈星律师事务所等多个律师事务所的律师轮班值守，为广大维权的劳动者提供便民、均等、高效的劳动仲裁法律服务。企业和群众来维权可就近咨询各种法律问题、了解怎么申请人民调解、司法鉴定、劳动仲裁，还可以查看各种法律文书的撰写模板。服务站的建立很大程度提升了劳动人事争议仲裁的效能，最大程度上减少了当事人的诉讼成本，推进劳动者维权服务往便捷、公平、高效服务发展。

　　大事记六：紧盯广大群众基本生活保障，改革完善被征地人员基本养老服务。

　　养老保险险种碎片化、养老服务区域化，居民养老保险待遇同社会建设发展速度不符，被征地人员养老保险待遇少，养老服务保障力度不够。

　　为加强被征地人员基本养老服务，切实为新区群众提供可靠、优质的养老服务保障。2021年，呈贡区人社局持续推进基本养老保险服务改革完善工作。

　　截至目前，呈贡区被征地人员养老保险（47221人）与城居保制度衔接37756人，办理被征地保险退保8694人（退保后参保自谋职业养老保险），办理关系转移9人，无法制度衔接13人，不进行制度衔接118人，死亡未办理退保手续631人。圆满完成了改革的各项工作任务，切实为新区群众提供了基本养老服务的可靠保障。

　　云南网记者 张雁群 摄影报道