2021年以来，云南省昆明市东川区坚持抓当前与谋长远、补短板与优结构、培育提升与激励奋进相结合，实现农村党建与产业、治理、服务、文化“四融合”，持续巩固脱贫攻坚成果，加速乡村振兴步伐。

　　党建引领农村产业融合

　　通过“党建+产业项目”带动农民增收致富，东川持续扶持壮大村级集体经济，目前，东川147个村（村改居）集体经济收入达到5万元，其中，50万元以上5个。

　　推进“党建+旅游融合特色群“建设，为格勒特色旅游小镇、红土地文化旅游运动休闲圈、树桔红色旅游线路等精品旅游项目加注党建元素，营造“点上出彩、线上结果、面上开花”的文旅新局面。

　　同时，以”党建+人才反哺“激活产业造血功能，变外来型开发为内生式发展，强化党建创业扶助，鼓励引导高素质人才返乡创业。完善致富带头人培训提升机制，带动发展特色农业，实现148个村（社区）有主导产业、有带动主体、有集体收入。

　　党建引领农村治理融合

　　东川区全覆盖完成148个农村党支部规范化达标创建，获评省级示范党支部4个、市级“五星级”“党支部四星级”党支部35个，“双整百千”四级联创达标乡镇8个、示范乡镇1个，辐射推动基层党支部标准化、规范化水平，提升基层治理能力。

　　坚持抓基层党建和扫黑除恶专项斗争双推进，累计清理不符合任职条件村组干部83人，区委组织部被评为全市扫黑除恶先进集体。顺利完成138个村（社区）“两委”换届选举，队伍整体战斗力得到提高。

　　出台易地扶贫搬迁“1+6+13”后续发展配套政策，在易地扶贫搬迁中生动实践脱贫攻坚“三个组织化”，经验做法被国家发改委和省委组织部予以肯定推广。创新制定“雁阵培育五年规划”“优岗提效”“五个先锋”“两个办法”等各类办法措施，持续提升村（社区）干部队伍整体水平。

　　党建引领农村服务融合

　　按照专兼结合、共建共享的思路，东川建立区级“农民业校”师资库，依托9个乡镇（街道）党校，探索“课堂+基地”实训模式，为农民提供“订单式”培训。

　　向129个原建档立卡贫困村、4个易地搬迁社区选派驻村队员403名，选优配强第一书记133名，着力打造一支“不走的驻村工作队”。

　　积极发动省、市、区机关企事业单位公职人员，组建200余人的干部回乡规划乡村振兴队伍参与乡村振兴。

　　党建引领农村文化融合

　　东川加强文化基础设施建设，打造了李子沟村“紫霞书院”、桥北社区“四点半学校”、老来红社区“矿区文化走廊”、汤丹镇“铜文化”博物馆等党建品牌项目，提升了农村文化服务水平。

　　深入开展党史学习教育，发挥红色教育资源优势，推出4条主题教学线路。截至目前，累计有100余批3000余人次到红色教育基地参观学习。

　　按照建点、聚线、连片、成带工作思路，持续打造“一圈两廊三带八线”党建示范格局，铜都就业扶贫创富中心、碧谷箐口剧场党建教育基地、格勒红军渡纪念馆、因民矿区文化党建、红土地全域旅游党建、对门山易地搬迁现代化综合农贸市场集体经济示范点等党建品牌初见雏形。

　　云南网通讯员 王涛 王尉