云南网讯（记者 李熙临 龙彦）1月21日，记者从2022年云南省两会系列新闻发布会民生保障主题新闻发布会上获悉，云南今年在农村劳动力转移就业方面将坚持稳字当头、稳中求进，确保全年农村劳动力转移就业总量在1500万人以上，进一步提高就业质量，增加务工收入。

　　2021年12月22日开始，云南启动农村劳动力转移就业“百日行动”，分三个阶段推进。春节前稳岗留工，尽可能把目前在外务工的人员稳在企业、留在当地。从春节到3月15日，大规模、成批次、有组织、高质量地转移输出。从3月16日至4月10日，持续查缺补漏，精准服务、帮扶就业。

　　期间，将组织“四大”活动：一是开展外出务工“大稳岗”，利用奖补政策、激励措施等稳岗留工，发动3.6万名人社部门人员深入生产一线，做好走访慰问、解难纾困、留岗动员工作，同时加大对外出务工人员留守家人的保障力度。二是开展返乡人员“大监测”，形成务工清单、春节返乡及返岗人员清单、有就业意愿人员清单、返乡回流清单。三是开展岗位信息“大推送”，“面对面”送岗到家、送岗到人，积极开展线上、线下招聘活动，推送岗位信息。四是开展转移就业大输出，春节后实行组织化的一站式转移，努力实现转移就业1500万人以上，其中，省外转移不少于380万人，脱贫劳动力转移不少于100万人，并提高他们的就业稳定性和收入。

　　与此同时，开展农民工“收入增百计划”，重点抓好“转、调、稳、培、创”五项工作。“转”，就是扩大省外转移规模，持续深化东西部劳务协作，强化定向输出。“调”，就是加强岗位调剂力度，组织欠发达地区农村劳动力到产业发展较好的地区、区域中心城市就业。

　　“稳”，就是努力提高农民工就业稳定性，持续扩大优质岗位储备，主动向短期务工人群推介岗位，努力使全省务工时间6个月以上的农民工数量稳定在1000万人以上。“培”，就是抓培训、强技能，紧贴产业需求，组织农村劳动力补贴性职业技能培训20万人次以上。“创”，就是继续做好创业工作，加大政策扶持、简化创业手续、优化创业服务，帮助更多有经验、有闯劲的农村劳动力创业致富。