东川区拖布卡镇党员干部推行“履职日记”，认真践行一线工作法，以“履职担当、不负群众”为己任，掀起一场服务群众、服务发展、不负时代的工作热潮。履职日记拉近了群众和党员干部的感情，增强了服务意识和本领，提高了群众满意度。

东川区拖布卡镇党员干部推行“履职日记”，深入群众履职担当

　　“党员干部是人民群众的引路人，是时代的推动者。党和人民选举我们，信任我们，我们就要认真履职，每天反省自问，为群众办了多少事，是否对得起党组织和群众。这就是推行履职日记的初衷。”拖布卡镇党委书记许策介绍。

　　在践行一线工作法、典型引路法的热潮中，拖布卡镇掀起党员干部思想大讨论，围绕党员干部每天是否履职？履职是否到位？群众是否满意？引导党员干部反省自问，唤醒初心，激发干事创业、服务群众的担当和热情。在思想大讨论、服务大行动中，拖布卡镇党委政府推行党员干部履职日记，要求党员干部每天记录好履职情况，把为群众、为发展所做的实事、好事记录在案，以备检查、落实。

　　拖布卡镇党委副书记、镇长李华介绍，推行履职日记让党员干部每天对一线工作有计划、有安排、有落实、有总结，避免得过且过、见子打子的工作状态。

　　履职日记的推行激发出党员干部担当作为、干事创业的热情，弘扬了求真务实、一心为民的优良作风。翻开拖布卡镇副镇长陈应兰的履职日记，从今年4月中旬到现在，履职日记对应着每天的工作，记录着每天在一线为群众办理的每一件实事。有召开群众学习的会议记录，有解决产业发展问题的记录，有帮助群众修路、引水的记录。陈应兰说，推行履职日记，使党员干部脚踏实地为群众工作，增加了群众满意度。

　　在临港社区，党总支书记潘有福打开履职日记，上面记满了每天为群众办理的实事，有深入群众帮助解决水电路的记录，有到交界四川境内协调群众引水的记录，有为群众解决孩子上学的记录。潘有福告诉记者：“履职日记的推行，解决了干多干少一个样，干与不干一个样的散漫工作状态。”

　　履职日记一头连着群众，一头连着领导，中间考验党员干部的担当和使命，玩不得半点假。履职日记每周例行检查和抽查，党委书记检查和抽查党委委员的履职情况，党委、政府副职检查和抽查分管站所村社负责人的履职情况，站所村社负责人检查下属党员、干部的履职情况。抽查一看群众满意度签名，二看实际工作落实进展情况。针对履职到位、群众满意的党员干部给予充分肯定，针对作风漂浮、群众否定的党员干部给予及时批评和教育。

　　履职日记本由党委政府统一设计定制，下发到党员干部手中。“履职日记”本设有“工作计划专栏”“工作落实专栏”“群众满意度专栏”“领导检查专栏”，封面和页眉上摘抄各级领导讲话金句，以便党员干部学习、勉励。

东川区拖布卡镇党员干部推行“履职日记”，深入群众履职担当

　　拖布卡镇推行履职日记以来，广大党员干部积极深入一线，驻村组、进农家，忙招商、抓项目，把一桩又一桩实事、好事办到群众心坎上，快速掀起了乡村振兴大行动。临港社区移民群众最近很满意，党委政府和社区帮助他们跨过金沙江，从四川境内引水解决灌溉、绿化用水，解决了他们的燃眉之急。种植西瓜、火龙果的客商们眉开眼笑，客商说：“今年多亏党委政府帮助我们宣传推销，水果上市后，卖到了最好价钱，使我们获得了丰收。”同时，一个个产业快速发展起来，一个个项目落地拖布卡，履职日记全面推行，一线工作法落地有声，群众满意度不断上升！

　　云南网通讯员 姜定才 刘金一 摄影报道