11月7日，记者从云南省人民政府新闻办公室召开的新闻发布会上获悉，由省委、省政府主办的第六届云南国际人才交流会将于11月12日在昆明开幕。

　　发布会上，云南省人力资源和社会保障厅副厅长熊梅就“未来云南在人才引进、培养、服务方面的具体举措”进行了详细讲解。

　　下一步，云南将紧紧围绕党的二十大报告关于人才工作的新部署新要求和省委、省政府的中心工作，聚焦把云南建设成为我国面向南亚东南亚人才新高地和区域性人才中心，着力在搭建引才平台、优化人才服务环境方面集成创新，吸引更多人才来云南创新创业。

　　一是吸引留学人员来滇，聚集高端人才。启动实施留学人员回国在滇创业支持计划，加大创新创业项目资助力度，积极支持留学人员创办企业，着重培养一批专业素质高、技术前景好、海外联系广、熟悉国际运作规则的现代企业经营管理人才，吸引更多优秀留学人员回国在滇创新创业。搭建留学人员回国创新创业平台，加快推进留学人员创业园建设，依托各类产业园区、众创空间、孵化器等就业创业平台载体，为留学回国人员提供多平台、多层次、全方位的服务。

　　二是加强博士后站建设，发挥磁场效应。大力支持和鼓励全省符合条件的高等院校、科研院所、企事业单位积极申报设立国家级、省级博士后站，制定出台《“彩云博士后计划”实施细则》和《云南省博士后工作管理细则》，通过提高资助标准、适度放宽设站和进站条件、优化审批流程、完善激励措施等，吸引优秀外籍、留学回国、省外高校毕业博士在我省从事博士后研究，为博士后出站人员留滇创新创业提供全链条服务、全方位保障。

　　三是加大招才引智力度，提升引才效能。建立急需紧缺高层次人才需求征集发布机制，定期向各用人单位征集需求信息，通过各大媒体、网站、各类招聘活动进行发布。持续优化云南省招才引智“尚贤榜”平台，继续组织开展“云南人才周”“广聚贤才 共创滇峰”等引才品牌活动。持续扩大招才引智工作站覆盖面，研究制定有效促进工作站发挥作用的激励措施。同时，我们将总结提升“点对点”精准引才和“引才引智”特聘顾问服务机制，不断提升人才引进工作质效。

　　四是打造人才服务品牌，营造舒心环境。充分发挥省级高层次人才服务窗口统筹协调作用，高质量做好“兴滇惠才卡”各项服务工作，做实做细服务指南，为人才在社会保险、创业投资等方面提供优质服务，营造有利于吸引人才、促进人才发展的优良环境，确保各项人才礼遇落实落地。指导18个园区人才服务站提质增效，拓展服务内容、丰富服务内涵，全力打造云南省响亮的人才服务品牌。

　　据悉，云南国际人才交流会期间，根据组委会安排，省人力资源社会保障厅将通过举办海内外人才招聘会、人才协作专场活动等形式，搭建人才交流合作和招才引才平台，促进区域人才协同发展。

　　云南网记者 期俊军