原标题：惠州惠东：全面打造人才集聚新高地加快新时代人才强县建设

（记者/张霜 通讯员/李朋朋 叶衍达）2月9日，广东省惠州市惠东县政府新闻办公室召开《关于全面打造人才集聚新高地加快新时代人才强县建设的实施意见》（以下简称《实施意见》）新闻发布会，中共惠东县委常委、组织部部长胡华元就对《实施意见》制定背景、主要内容和特点等方面作了详细介绍，县人社局、县科工信局、县金融工作局等相关部门负责人出席新闻发布会并回答媒体记者提问，县委宣传部副部长、县政府新闻办公室主任朱春玲主持新闻发布会。

发布会现场

近年来，惠东县委、县政府高度重视人才政策环境的打造，着力优化人才发展环境，加大引才聚才力度，坚持事业留人、感情留人、待遇留人，大力营造尊才、爱才、惜才、聚才的浓厚氛围，为惠东高质量发展提供了强有力的人才支撑。当前，惠东正积极抢抓“双区”、两个合作区和粤港澳大湾区高水平人才高地建设的重大历史机遇，也是惠州市集中全力构建“2+1”现代产业集群，成为经济发展的主战场，必将成为各方英才施展才华、大展身手的创新创业创造热土。

惠东全力推动高质量发展，县城日新月异

《实施意见》坚持目标导向、问题导向和结果导向，着重引导全县上下把思想和行动统一到中央以及省委、市委、县委的决策部署上来；力求深度契合惠东县现代产业布局，找准惠东人才发展定位，明晰人才引育重点方向，厘清服务粤港澳大湾区高水平人才高地建设、全面支撑惠东高质量发展等目标任务，力求在空间布局上搭起未来5—10年人才发展的“四梁八柱”，进一步破解惠东县人才发展现实矛盾，力求做到既有全局性、前瞻性，又有指导性、操作性。对当前和今后一个时期全县人才工作具有重要指导意义。

宜居宜业宜游的美丽惠东

中国共产党惠东县第十二届委员会第五次全体会议提出，要坚持制造业当家，大抓实体经济，加快实现制造业的高质量发展。制造业高质量发展，离不开人才的支撑。根据《实施意见》，惠东将实施制造业人才“锻造”行动，大力培育壮大卓越工程师队伍，面向新材料、新能源、大数据等重点产业领域培育一批工程科技人才和工程技术人才。大力开展制造业人才储备行动，每两年分别遴选10名以上杰出技能人才、20名以上拔尖技能人才、50名以上优秀技能人才。鼓励校企合作办学，创新校企协同育才机制，支持龙头企业、工业园区建设高技能人才培训基地，拓展高技能人才公共实训基地功能。力争到2025年，实现全县高技能人才总量达到1万人，制造业人才总量达到12万人。

惠东县首届“人才日”启动仪式

据了解，此次经惠东县委、县政府出台的《实施意见》针对性更强、奖补力度更大，含金量更高、普惠面更广，充分体现了惠东对人才的渴求和重视。一是政策奖补力度更大。对比原有政策规定，大幅提升了人才生活安居补贴标准。比如，引进到惠东县的博士、博士后、正高级职称人才，可享受给予最高20万元安家补贴；硕士研究生、副高级职称人才、高级技师等专业人才，给予1万元落户补贴。引进到惠东县的博士及正高级职称人才享受每人每月3000元人才补贴，硕士、副高级职称人才、高级技师享受每人每月1200元人才补贴。二是政策普惠面更广。对部分原有政策支持范围进行了扩展，政策支持覆盖范围更广。比如，首次将引进到惠东县民营企业（含外资企业）的重点高校本科毕业生，纳入生活补助发放范围。享受给予每人每月600元人才补贴。又如：鼓励企业人才提升技能等级、专业技术职称，对获得正高职称人才的，给予一次性1万元奖励，对获得副高职称人才、高级技师的，分别给予一次性5000元奖励。三是政策创新性更强。《实施意见》一方面对执行中的多个人才政策中经过实践证明效果好、受欢迎的举措进行集成、优化，以及对人才反映迫切关心的问题进行调整；同时，紧盯薄弱点、空白点加以创新、补足，力求政策真管用、条条皆干货。另一方面，突出问题导向。立足不同类别人才的发展实际，坚持以问题为导向，分类研究、精准施策，着力解决束缚人才发展的共性问题、关键问题、突出问题。

《实施意见》共包括总体要求，坚持和加强党对人才工作的全面领导，大力引育各领域人才，加快建设人才引育重大平台载体，充分发挥大产业、大项目、大企业的集聚人才优势，加快推进人才发展体制机制改革，提供人才“粉丝”式服务优化高品质人才发展环境，组织保障等，分别从就业、创业、生活、安居、服务等5个方面提出31条一揽子措施，着力解决人才来惠东就业创业、生活安居等方面的痛点、难点问题。

这次人才新政出台，充分彰显了惠东县委、县政府抓好人才工作的坚强决心和坚定信心。接下来，惠东以落实《实施意见》为契机，进一步细化政策举措，完善服务手段，大力营造“爱才如命、惜才如金、敬才如宾”的浓厚氛围，着力构建有利于人尽其才、各展其能的制度环境，倾力打造培养人才、成就人才的平台载体，以最大诚意、最高礼遇厚待人才，全力将惠东打造成为在粤港澳大湾区具有特点鲜明、优势独特的高水平人才强县。（张霜）