为全力把社区干部队伍建设作为加强基层党组织建设的一项战略性任务和常态化工作，不断发挥社区党组织书记“领头雁”作用，拓东街道实施社区“领头雁”培养工程，集中培养社区优秀青年人才队伍，为基层组织注入“源头活水”。

　　搭设“共建台”，打造优秀青年成长“孵化器”。“支部强不强，关键看头雁”。为加强机关、社区青年人才队伍建设，2019年街道成立青年人才党支部，由街道党工委书记兼任党支部书记，街道党工委组织委员兼任党支部组织委员，实现支部班子“提档升级”，有效提升支部凝聚力和战斗力。街道先后成立了拓东街道党校、恒隆广场党员教育实训基地，充分发挥高晋云“名书记工作室”作用，让社区优秀青年到“名书记工作室”跟班锻炼，2022年先后共有10名学员到“高晋云”名书记工作室跟班学习，并结合“真抓实干、争做排头兵”大讨论大竞赛活动，组织社区青年人才分别到官渡区金马街道、西山区永昌街道、盘龙区联盟街道进行学习，使社区青年人才能力得到提升。

　　谱响“协奏曲”，创造后备干部管理“蓄水池”。为强化街道后备力量培养，2022年街道向社会公开招聘了6名年轻社区工作人员，为社区注入了新鲜血液，对35周岁以下的社区青年党员进行全覆盖摸底，形成青年人才党员信息库，充实后备干部“蓄水池”。根据党员发展需求和青年人才实际，街道从信息库中遴选思想好、能致富、敢带头、敢担当的优秀青年人才，作为重点培养对象，实行动态管理，同时注重党员的多元化构成，采取社区党组织推荐、街道党工委把关方式，把10名社区优秀年轻党员吸纳进街道青年人才党支部。

　　用活“充电宝”，“盘好”青年党员教育火车头。街道党工委为青年人才党支部建设“量体裁衣”，依托“百千万”等活动，将青年人才党支部党员纳入到党员集中轮训，通过多种方式集中、分批组织培训，保证培训效果。2022年街道共组织2期“万名党员进党校”，及1期街道、社区干部业务培训班，结合“三会一课”“主题党日”等组织活动。用好“智慧党建”平台，通过云岭先锋APP、远程教育服务平台、党员微信群等帮助青年人才党支部党员学习提升。不断创新方式，切实加强党员管理教育，促进基层组织党员教育管理“活”起来。

　　唱好“培养戏”，培育基层组织建设“主力军”。青年人才党支部根据街道党员队伍结构实际，按照《中国共产党发展党员工作细则》，认真研究、精准发展青年党员，2022年发展了1名社区优秀青年党员。同时，结合区委组织部“双提升”工作，为共计4名社区干部提供了能力素质、学历水平晋升渠道。街道立足人才发展全过程，从培养社区后备力量、培养接班人的角度出发帮带青年，配备街道党工委班子成员作为“成长导师”、社区党委书记或主任作为“实践导师”，不定期交心谈心，多方位、多层次帮助青年党员在工作中明方向，有重点，促进其工作能力不断提升，筑牢扎根基层，服务基层的思想意识。

　　盘龙区拓东街道供稿