建立健全转移就业信息动态跟踪网格管理服务机制，广泛开展乡、村干部送岗到户活动，持续深化政企劳务协作、促进需求和岗位“两端”精准匹配……近年来，曲靖市马龙区月望乡秉承有组织、有服务、有技术、能就业、就好业的工作思路，坚持网格化摸底、精准化对接，组织化输出、精细化服务，以组织化输出为根本、个性化培训为抓手、精细化服务为保障，政企联动，探索建立劳务输出新机制，促进农村劳动力高质量充分就业，千方百计稳住群众“钱袋子”。

　　网格化运行查家底。成立以乡党委政府主要负责人为组长的劳务输出工作领导小组，建立健全乡、村劳务输出网格化管理机制，聚焦年龄层次、文化程度、身体状况、自身意愿等，对全乡1800余户农户开展劳动力摸底大排查、大起底，全面摸清摸准辖区劳动力情况，做到心中有数、心中有底。同时，建立10支劳务输出服务小分队（每个村社区一支），分片划区对辖区劳动力变动进行实时监测，常态化对劳动力变动情况进行统计反馈，做到劳动力动态监管监测。

　　个性化培训提技能。健全联动培训机制，联合上级人社部门、辖区龙头企业开展集中培训、送教下乡、送教进企、“流动课堂”等，把课堂延伸到企业班组、工厂车间、田间地头，切实提升群众就近就地务工技能。今年以来，共组织开展农村劳动力培训1200余人次。同时，紧扣省外发达地区人力资源需求，加大对接协调，综合分析行业工种、从业规模、技能水平等因素，通过送技能到家、送培训到工地、开展“订单式”“定向式”“定岗式”培训，不断提升群众外出务工技能。

　　精准化对接提质效。坚持兴产业、引企业、促就业的工作思路，采取“党总支+公司+合作社+农户”的运作模式，引进云南蓝铭生态农业发展有限公司，着力发展蓝莓、苹果、猕猴桃、车厘子等特色农业产业，增加就业岗位促农增收。乡党委积极为企业和土地流转户“牵线搭桥”，村集体将1500余亩闲置土地进行整合，交由企业统一规划布局、统一经营管理，企业按照每亩每年800元，每5年上涨10%支付租金，实现了“土地流转有租金，集体经济有收入，群众收入有保障”。同时，乡扶投公司与辖区10个村（社区）农民专业合作社签订劳务派遣协议，选派有劳动力的群众为蓝铭蓝莓公司提供采收服务，有效破解了企业“用工难”问题，村（社区）每派出1名工人，每天还可以为村集体经济增收3元。今年以来，向蓝铭公司劳务派遣劳动力36049人次，已为集体经济增收95万元，实现劳动力在家门口就业。

　　精细化服务得民心。为促进大龄和困难人员就业增收，在云南蓝铭生态农业发展有限公司蓝莓采摘期间，安排工作人员专门驻扎在蓝莓基地，把党群服务保障作用注入田间地头，并严格落实供求双方承诺制、劳动关系监管制、用工工资日结制等，确保农民在家门口吃上“产业饭”。今年以来，共吸纳脱贫户及老年人务工2000余人次，支付劳动报酬20余万元。

　　组织化输出强根基。积极践行“联合、共享、互助、创新”宗旨，由党组织牵头，摸清全乡劳动力“家底”，积极主动招项目、引企业、促就业，免费为辖区农民工提供政策咨询、权益维护、技能培训等服务，与用工企业形成信息共享、劳动力资源调配等常态化机制，不断夯实基层组织化劳务输出根基。

　　高质量就业促振兴。围绕“输得出、稳得住、能发展”目标，全力做好劳务输出后续跟踪服务工作，帮助外出务工人员解决实际困难、维护合法权益，增强就业稳定性，提升务工人员归属感。同时，针对因照顾家庭暂不能外出、返乡回流人员、待业人员等群体，通过开发公益性岗位，有针对性地开展就业帮扶，实现“零就业”家庭动态清零。通过党员志愿服务、走访慰问等方式，做好外出务工人员家庭留守老人儿童的帮扶和关怀工作，切实为外出务工人员解除后顾之忧。

　　云南网通讯员 徐红兵 唐茜