作者：麻峻

　　从《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》提出一条条硬杠杠、实举措，到启动中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制进一步抓好落实；从确定“基层减负年”，到通报曝光形式主义、官僚主义典型案例……党的十八大以来，在党中央有力推动下，一系列为基层减负的举措落地见效。基层在落实过程中，要坚决杜绝形形色色的形式主义官僚主义，激励担当作为，持续为基层松绑减负，才能让干部有更多时间和精力抓落实。

　　聚焦形式主义，减去“工作留痕”。工作“留痕”的初衷是为了更好明确职责、推动工作，但片面强调“留痕”，重痕不重绩、留痕不留心，热衷于搞自以为是的台账“创新”，导致“痕迹管理”变成了“痕迹主义”，工作实绩汇报就变成了台账材料“表演”。基层干部干得好不好，人民群众获得感强不强，不能“以痕迹论英雄”“靠台账评优劣”，而是要以实绩、实效论英雄，把不必要的“留痕”去掉，把基层干部从繁琐的材料中解放出来，让基层干部真正走出办公室、下沉到一线，把更多的心思和精力用到抓落实、干实事上来，把真正的“痕迹”留在人民群众中。

　　瞄准官僚主义，纠治“私心杂念”。“官本位”意识下的特权思想、等级观念，导致图虚名多。一些领导干部热衷于政绩工程，只唯上、不唯实，一心只想给自己留名，为自己邀功，仅凭想象“创新”，上面拍脑袋、下面跑断腿。要打破这一现象，必须从思想深处纠治领导干部的政绩观问题，引导干部树立正确的政绩观、权力观、事业观，将群众心系的“关键小事”当“头等大事”来干，从思想和利益根源上破解形式主义、官僚主义问题，不慕虚荣、不务虚功、不图虚名，切实把为民造福作为最大政绩，真正把造福人民的实事办实、大事办好、难事办妥，决不让领导干部的“一时冲动”成为基层干部的“长期包袱”。

　　激励担当作为，减轻“思想包袱”。“上面千条线，下面一根针。”广大基层干部冲锋在联系服务群众的“最后一公里”，基层工作的重要、复杂可见一斑。归根到底，为基层减负，就是要减轻“思想包袱”。基层干部只有从无谓的事务和虚耗的内卷中解脱出来，才能轻装上阵，心无旁骛地担当作为、真抓实干。减轻基层负担不能简单停留在表面的增删减改，必须从思想观念、工作作风、领导方法、治理效能等方面深挖根源、全面整改。决不将“压力层层传导”异化为“责任层层甩锅”。做好松绑减负的减法和正向激励的加法，树立重实干、重实绩、重担当的考核导向，让基层干部有“劲”更有“径”，斗志昂扬地去攻坚克难、建功立业。真正从思想上减轻干部包袱，让基层干部心无旁骛担当作为。

　　基层减负也非一日之功，还需持续发力，方能久久为功，实实在在为基层减真负、真减负，让基层干部群众在真抓实干中推动高质量发展取得新成效。