“现在，社区的牌子少了，微信工作群也精减了，各种政务App也不再强制要求下载安装任务，我们有更多的时间和精力为老百姓服务了。”谈起社区基层减负，大姚县金碧镇金龙社区党总支书记赵斌深有感触地说。

　　近年来，大姚县坚持把基层减负作为政治监督的重要内容和推进作风革命、效能革命的重要支撑，紧盯加重基层负担现象，坚决纠治文山会海、督查检查调研扎堆、工作过度留痕、任务层层加码、“指尖上的形式主义”等问题，推动党员干部多在实效上用真功夫、少在形式上动歪脑筋，持续为基层干部松绑减负。

　　大姚县委严格执行督检考年度计划和审批备案制度，2023年以来，统筹整合督查力量同步对30余项重点事项开展督查，减少督查频次，进一步提升了督查权威性。县纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，组建专项监督检查组，采取“室组地”联动监督、蹲点调研监督、“四不两直”方式，聚焦纠治“政绩工程”、“形象工程”、“面子工程”、文件会议隐形变异、“督检考”多头重复、“脚尖上的形式主义”、“指尖上的形式主义”、营商环境中的形式主义等12类重点问题，深入全县各级各部门全覆盖监督检查，督促各级各部门落实落细工作任务，对形式主义、官僚主义问题做到早提醒、早纠正，对违规违纪行为严肃处理，对典型案例及时通报曝光，形成有力震慑。同时，督促相关职能部门罗列问题清单，有针对性地制定整改措施，实行台账式管理、项目化推进，确保真改实改。

　　监督推动下，县委组织部、县委社会工作部、县委农村工作领导小组办公室、县民政局共同制发了《规范村级组织工作事务机制牌子和证明事项指导目录》，切实解决村级组织行政事务多、机制牌子多、不合理证明事项多等问题，让干部群众切切实实感受到基层减负带来的成效。

　　县纪委监委主要负责人表示，将持续把减负焦点对准基层干部“累点”、减负重点投向基层干部“痛点”，以钉钉子精神把深化拓展纠治形式主义、官僚主义一抓到底，让基层干部轻装上阵，以实实在在的减负成效激活党员干部干事创业的“一池春水”。

　　云南网通讯员 梁家礼