开展技能培训，帮助提升就业能力；建好零工市场，打通求职服务“最后一公里”；建好务工车间，让务工者在家门口稳稳“扎根”；着眼新发展趋势，激活灵活就业新动能——今年以来，我省各地立足经济发展与民生保障，聚焦促进高质量充分就业目标，大力推进就近就业，一大批群众实现家门口就业目标，增收顾家两不误， 以实实在在的措施托起群众稳稳的幸福。

　　丽江市

　　五大举措建好车间

　　丽江市立足实际，以“家门口务工车间”为重要抓手，创新实施资源盘活、长效护航、技能升级、政策赋能、产业融合五大举措，有效破解就业难与用工荒并存的结构性矛盾，走出了一条稳就业、促增收、强产业的可持续发展之路。截至目前，丽江市县内转移就业人数达26.97万人，务工收入在家庭总收入中的占比提升至43%。

　　依托易地搬迁安置点及特色产业优势，丽江市将空置商铺、村集体厂房等闲置资源转化为发展动能，通过引入劳动密集型企业、承接发达地区产业转移，构建“厂房变车间、村民变工人”就业新模式。今年以来，全市就业帮扶车间已吸纳3600余人就业，助力607名脱贫人口持续增收。

　　丽江构建线上监测、线下摸排双通道，通过社保系统比对、用工企业调度、基层网格走访三维联动，实时掌握务工人员流动情况。针对返乡脱贫劳动力，建立“一人一策”帮扶档案，开展“敲门行动”，量身定制转岗培训、岗位推荐等帮扶方案，对暂未稳定就业人员，通过季节性用工车间或乡村公益性岗位托底安置。今年春节以来，通过精准就业帮扶，全市共有1469名外出务工返乡回流人员实现再就业。

　　紧扣“家门口务工车间”用工需求，丽江创新“乡镇点单、部门派单、专家上门”精准培训模式，今年以来开展各类培训1.48万人次，其中补贴性职业技能培训5100余人次。古城区和玉龙县围绕旅游发展需求，对民宿、酒店从业人员开展培训551人次；永胜县围绕“农家乐”产业链及农业生产开展多类型培训265人次；华坪县组织种植技术、电商营销等培训694人次，培养农产品网络销售实用人才60人；宁蒗县开展小儿推拿等多领域培训1765人次。

　　丽江精准落实就业政策，近3年争取就业补助资金4.6亿元，兑现就业帮扶车间吸纳就业奖补470余万元。同时，衔接车间就业与创业扶持政策，构建“稳岗+创业”生态链，发放“贷免扶补”、创业担保贷款15.6亿元，扶持返乡创业1254人，带动就业1.55万人；兑现一次性创业补贴419万元；举办“创翼丽江”大赛孵化项目249个，发放奖金172.5万元。

　　丽江市还积极推动农文旅产业深度融合，以旅游产业为引领，带动高原特色农业发展，构建“2个就业‘幸福里’社区、2个零工市场、5个零工驿站、73个‘家门口’就业服务站”四级联动服务体系，搭建从产业需求到用工供给精准对接平台。玉龙县大具乡依托蓝莓等种植产业，成立就业“幸福里”劳务平台，累计带动3700余人就业；鲁甸乡聚焦中药材产业，培育龙头企业与种植大户，山芸药业带动1600余户种植大户，年产值近亿元；华坪县金芒果公司以“公司+基地+农户”模式，在芒果种植、加工环节解决1.2万人次临时就业；永胜县结合食用菌和特色水果种植，日均吸纳300余人就业。

　　云报全媒体记者 和茜 何嵘　通讯员 王丽鸿

　　泸西县

　　“直播工坊”建到村头

泸西县白水镇益谷村多肉基地里的直播。

　　“这是我们今年新推出的多肉花束，大家‘拼手速’抓紧下单。”夜幕降临，泸西县白水镇益谷村多肉基地里的补光灯次第亮起。“村播”们在直播间轻车熟路架起云台，热情地介绍起多肉植物，其他工作人员则忙着选品、登记、打包、搬运，这个家门口“务工车间”忙碌而有序。

　　近年来，白水镇紧盯群众“挣钱顾家难两全”的痛点，向“云端”要岗位，创新打造“直播工坊”就业模式。充分挖掘益谷村特色花卉产业优势，培养直播带货达人，搭建直播带货基地，通过“园区+基地+家庭”的运营机制，以及培训全免费、带货零风险、物流零距离、用工零成本的“一免三零”直播带货模式，成功吸引返乡创业青年创办“滇拾记”“信福花园”等家庭直播间。

　　多肉直播基地通过邀请专业团队驻村培训，手把手教村民直播带货、短视频运营。目前基地已孵化本地直播带货团队40余个，共有“家庭直播+基地直播”两种模式，主播可结合自己的实际选择直播地点，为群众灵活就业提供了更多就业机会，蹚出了一条“家门口就业，指尖上创收”的致富新路。

　　益谷村党总支书记张振国介绍，目前全村有3个多肉直播基地，开发了选品、客服、物流等多个岗位，助力村民实现种地、务工双增收。

　　正在打包的村民张大姐笑着说：“我主要负责打包，每个月有3000多块钱的收入，骑车从家到这里上班只要15分钟。”多肉电商产业的兴起，不仅为当地群众提供了就业岗位，还让他们学到种植、电商运营等方面的技能，为增收致富奠定基础。

　　下一步，白水镇“莓好工坊”“村播小院”等特色就业车间将陆续上线，“把生产线建到村头，把工作台搬到床头”的模式正在全镇推开，助力群众就业增收。

　　云报全媒体记者 黄翘楚 通讯员 王成林 曾馨乐

　　耿马县

　　技能培训专业实用

耿马县在云天服饰车间开展培训。

　　耿马傣族佤族自治县结合当地产业发展优势、文化特色、企业用工需求以及群众的实际需求，积极探索创新，将培训班直接“搬”到群众家门口的“务工车间”，以精准技能培训为切入点，推动群众在家门口学技能、增收入，实现顾家挣钱两不误。

　　该县聚焦群众需求和企业实际，创新开展定向式、订单式、定制式培训。县人社局全力提供政策支持和培训补贴，乡镇、村组两级组织深入基层宣传动员，企业、合作社等则提供实训设备和技术指导。

　　截至目前，耿马县已在贺派、勐撒、四排山等乡镇的产业园区、小加工坊、合作社举办民族服饰制作、竹编工艺品制作、乡村电子商务等4期家门口务工车间职业技能培训班，累计培训170余人次，其中100余人顺利实现家门口就业。这种“定制+”培训班的落地，有效提高了就业匹配率，实现了从学技到就业，增收又顾家的无缝衔接。

　　该县还将培训送进车间。在耿马产业园区云天服饰有限公司的务工车间，培训老师正手把手地指导学员操作缝纫设备，从穿线、走针到成品缝制，每一个步骤都细致入微地讲解。学员俸桂琴说：“培训合格后，老板会优先招录我们，如果能上岗，在家门口就能赚到钱，还能照顾老人和小孩。”云天服饰有限公司负责人也对这种培训模式赞不绝口：“企业提供设备场所，村社区党组织负责组织群众，县人社局选聘技师培训、给予政策支持，为企业扩容增量储备了员工基础，同时也激发了我们研发民族服饰的艺术拓展力。”

　　在勐撒镇翁达藤篾鼓凳厂，正在接受竹编工艺品制作培训的村民董杰难掩喜悦之情：“藤篾竹编是我们家三代人的共同爱好和传承，这次培训帮助我打开了思路，以后我将把创意融入传统工艺，让藤篾产品走向更大的市场。”

　　云报全媒体记者 李彤 李春林 通讯员 赵镇禹

　　思茅区

　　“零工夜市”匹配供需

思茅区人社局打出了温馨的广告灯牌。

　　近日，普洱市思茅区人力资源和社会保障局创新服务模式，将就业服务“搬”进人头攒动的茶马古城旅游小镇，举办首场“零工夜市”招聘活动，将岗位送到群众“家门口”，为用工企业和求职者搭建起供需对接新平台。

　　夜幕降临，华灯初上。在热闹非凡的茶马古城旅游小镇，一顶顶蓝色的帐篷格外引人注目。思茅区人力资源和社会保障局工作人员化身“夜市摊主”，热情地向过往市民推介就业岗位，宣传惠民政策。本次“零工夜市”招聘活动精心筛选了30家优质企业，带来餐饮服务、旅游接待、电商客服、手工制作等领域的100余个灵活就业岗位。整场活动吸引近300人次参与，30余名求职者与企业达成初步就业意向。

　　除了现场面对面交流，“指尖上的零工市场”同样便捷高效。工作人员耐心引导求职者利用线上平台获取信息。这一线上线下联动的服务模式，打破时间和空间的限制，让就业信息触手可及，实现岗位需求与求职意向的精准、快速匹配。

　　“晚上出来逛个夜市，顺便就把工作给找了，工作人员特别耐心，帮我分析岗位，教我线上操作，真的太方便了。”刚刚登记了兼职意向的李女士高兴地说。“夜市人流量大，我们能和求职者进行更直接、更高效的沟通。”某餐饮企业招聘负责人对活动效果赞不绝口，“一个晚上就收到了好几份合适的简历。”

　　据思茅区零工市场负责人介绍，为更好地服务灵活就业人员和辖区企业，“零工夜市”将作为一项常态化服务举措固定下来，计划在每月第一周和第三周的周六晚，走进各大夜市、公园和人员密集的商业区，推动这项便民、惠民的服务举措常态化、品牌化。

　　云报全媒体记者 胡梅君　通讯员 刀丽 刘家豪

　　腾冲市

　　留得住人富得了家

腾冲市固东镇群众在固东镇天和木业厂就近就业。 通讯员 徐杰 摄

　　清晨8点，腾冲市固东镇天和木业厂房内机器轰鸣，50余名工人正熟练分拣木板。工人濮永香一边整理木料一边说：“以前在广东的电子厂打工，一年到头只有过年才能见着孩子。现在送完孩子到镇上的小学，骑电动车五分钟就到厂里，挣钱顾家两不误。”和濮永香一起干活的妇女，每天都是“送娃上学—进厂上班—回家接娃”的节奏，日子忙碌而踏实。

　　叉车司机张纯金操控着设备，金属托盘起落间带起阵阵木屑。“在外漂泊工地十年，如今在家门口就能挣到钱，能给年迈的母亲亲手端饭菜，能去参加孩子的家长会。”张纯金说，在首批入职的本地工人中，多数是他这样“走不开”的乡亲。

　　近年来，腾冲市固东镇紧扣“留得住人、富得了家”的民生需求，将招商引资与本地就业深度融合，让“家门口的务工车间”成为激活乡土经济的关键支点。这些散布在村落周边的务工车间，正让无数家庭在外出务工与留守顾家的选择上不再两难。

　　天和木业负责人许丽萍介绍，工厂2018年落地固东镇以来，50余名工人基本都是固东镇各村村民。车间公示栏的制度板上，贴着工伤保险缴纳明细和食宿安排表。“我们给每人都买了工伤保险，一日三餐在食堂吃，宿舍就在厂区里。”许丽萍特别提到农忙时节的弹性机制，每年春耕秋收，车间都会调整排班，让工人先顾家里的农活，岗位保留且不扣基础工资。

　　从木板分拣到产品清点，从叉车作业到食堂饭香，家乡的厂房里，“生长”出既养家又团圆的好日子。

　　云报全媒体记者 李建国 通讯员 徐杰 沈祥贵