原标题：【党建新论】以严实作风筑牢村（社区）“两委”换届根基

村（社区）“两委”换届是基层政治生活的大事，直接关乎基层政权稳固、乡村振兴成效与群众切身利益。作为组织部门，必须扛起政治责任，以高标准、严要求推进换届工作，确保选出让组织放心、群众满意的好班子，为夯实党在农牧区的执政根基提供坚强组织保证。

抓好换届，核心在“选优配强”。要始终把政治标准放在首位，聚焦“政治过硬、能力突出、群众认可”导向，选拔思想政治坚定、道德品行端正、能扛事善作为的优秀人才。需结合村与社区实际需求差异化定标准，打破地域、身份限制，用好到村任职大学生、退役军人、致富能手等力量，优化班子年龄、学历结构，既注入年轻活力，也保留经验骨干，实现班子功能与结构双提升，让基层战斗堡垒更坚强。

抓好换届，基础在“做足准备”。要坚持谋划在先，扎实做深做实“三覆盖三做到”，全面掌握村情民意、人选动态和流程环节。要聚焦“三类村（社区）”集中整治，落实联点包抓机制，“一村一策”化解各类矛盾，确保选情平稳。必须全面开展离任审计，重点核查集体“三资”与信访焦点，彻底摸清家底、扫清隐患；同时严格候选人资格联审，细化负面清单，联动多部门把关，坚决将不合格人员挡在门外，为换届扫清障碍。

抓好换届，保障在“严明纪律”。要构建分级负责的责任体系，乡镇党委书记靠前指挥，组织、民政部门全程指导，防范各类干扰因素。要提前宣传“十严禁”纪律，紧盯选民登记、投票等关键节点加强监督，畅通举报渠道，对拉票贿选等行为“零容忍”，以铁的纪律营造风清气正环境，确保换届过程公平公正。

做好村（社区）“两委”换届，是强基固本的关键之举。组织部门唯有以严的基调、实的举措推进，才能选出担当有为的基层带头人，为乡村振兴与基层治理提供坚实组织保障。

（来源：青海日报）

（王文涛）