云南网讯（记者 孙寅翔）“在子女教育、学习成长等方面能否有倾斜，让物流从业者更安心地投入工作。”“快递行业上升通道狭窄，技能单一，能否鼓励职业院校提供一些培训？”11月27日下午，云南省新就业形态劳动者权益保障和关爱服务工作恳谈会在昆明举行。

　　恳谈会上，省总工会、省交通运输厅、省人力资源和社会保障厅等省级相关部门首先通报了近年来推进新就业形态劳动者权益保障和关爱服务方面取得的工作成效。随后，来自顺丰、曹操出行、滇约出行、申通快递、圆通快递等平台企业的新就业形态劳动者代表依次发声，围绕子女教育、社会保障、技能提升、福利待遇等方面的热点问题提出诉求和需要，相关部门工作人员现场回应，解读政策、明确办理路径，不少代表拿出手机记录关键信息。

　　“感觉这次的会议很好，解读了很多我们之前不明白的政策，对我很有帮助。”来自云聚物流的货车司机陈桥已经工作了2年，今年35岁的他频繁往来于云南和贵州之间，子女教育是他一直忧心的问题。“我之前都没去了解工会的托管班，还有金秋助学，这次回去我要再仔细看看。”这个皮肤黝黑的质朴汉子脸上一直挂着笑容。

　　恳谈会的房间内气氛热烈，恳谈会外的云岭大地上，针对新就业形态劳动者的权益保障和关爱服务工作亦是如火如荼。

　　近年来，在省总工会和省级有关部门的努力下，既推动修改《云南省实施〈工会法〉办法》明确新就业形态劳动者权益保障要求，又制定落实了《云南省加强基层工会建设三年行动计划（2024—2026年）》和《新就业形态劳动者建会入会和维权服务工作方案（2024—2026年）》，16个州（市）和114个县（市、区）成立了交通行业工会联合会，14个州（市）成立了邮政快递行业工会联合会，头部平台企业在州（市）以上分支机构已全部建会。截至目前，全省符合条件的平台企业分支机构、关联企业建会率达86.55%，新就业形态劳动者会员达24万名。推进县级以上全覆盖建立“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制建设，在丽江、红河、文山、临沧4个州（市）开展快递、外卖配送、货运行业集体协商试点，指导云南顺丰速运公司开展集体协商，顺丰、中通、申通、圆通、极兔、滇约出行等7家在昆头部平台企业签订女职工权益保护专项集体合同，指导昆明市签订市级层面快递行业集体合同。

　　在省级有关部门的共同努力下，云南省新就业形态劳动者权益保障和关爱服务取得了明显成效，有力促进了平台经济发展和劳动关系和谐。下一步，云南省各级工会还将继续坚持党建带工建、工建服务党建，最大限度把新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来，持续提升工会组织引领力组织力服务力，用心用情建好职工之家、当好新就业形态劳动者信赖的“娘家人”。