原标题：东湖评论：为基层减负 促实干担当

基层是国家治理的神经末梢，是政策落地的“最后一公里”。基层减负的核心目标，就是让基层的工作重心回到服务群众、推动发展的本质上来。为基层减负只是手段，更重要的是要让广大基层干部能够心无旁骛地踏实干事、守住底线地干净干事、甩开膀子地大胆干事，真正成为群众信赖的贴心人。

踏实干事是履职之要，需要沉下心、俯下身。基层工作直接面对群众，最需要的是实实在在的行动。形式主义耗费了干部服务群众的时间，磨损了深入实际的耐心。那些层层加码的报表填报、过度留痕的工作台账、名目繁多的检查调研，让基层干部疲于应付，难以将精力集中在解决群众急难愁盼问题上。整治形式主义，就是要搬走文山会海这些“无用功”，让基层干部的双脚踩在泥土上，眼睛盯着群众的需求。要推动工作方式转变，倡导“一线工作法”，把办公室搬到田间地头、社区院落，在现场发现问题、解决问题。这份踏实，源于负担的减轻，更源于干事环境的净化，让干部能够真正把心思用在干事创业上，把功夫下到察实情、出实招、求实效上。

干净干事是立身之本，需要守底线、存敬畏。基层干部虽处服务一线，但事事关系群众切身利益。支持干事不等于放松要求，相反，“干净”是“干事”的前提。要在减负的同时加强监督引导，规范办事流程，让权力在阳光下运行。要完善基层“小微权力”运行机制，明确权力边界，建立健全权力清单制度，让干部清楚什么能为、什么不能为。同时要加强廉政教育，筑牢思想防线，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。只有自身清正廉洁，做事出于公心，干部的决定才能经得起检验，行动才能赢得信任。这份干净，是干部敢于做事的最硬底气，也是赢得群众拥护的重要基础。

大胆干事是活力之源，需要勇担当、敢突破。基层情况复杂多变，改革发展中的新问题往往最先显现。这要求基层干部不能只是机械执行者，更要成为有魄力的探索者。要建立健全容错机制，明确容错的界限和程序，为出于公心的探索失误的人员给予宽容。要破除“多做多错、少做少错、不做不错”的消极心态，鼓励干部在政策框架内大胆试、大胆闯。当干部感受到组织的信任，才敢啃“硬骨头”、涉“险滩”，才能创造性地推动工作。这份胆识，是基层治理活力的根本保障。要营造鼓励创新、宽容失败的氛围，让基层成为改革创新的试验田，让干部在新征程上展现新作为。

为基层减负松绑最终要落到干事创业上。让我们既为干部“松绑减负”，又为他们“加油鼓劲”，营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。这样，广大基层干部定能在广阔天地中书写出无愧于时代的精彩答卷。