在丽江古城,“百岁坊”既是承载八百年岁月的地名印记,更是纳西族传统银器制作技艺的鲜活名片。
时代变迁,从一条银器作坊聚集的街巷,到享誉盛名的中华老字号品牌,从守艺传承到创新蝶变,民族企业百岁坊始终以银为媒,在丽江古城的烟火气中,书写着纳西族传统技艺的新生故事。

丽江古城百岁坊门店。受访企业供图
守护古城银韵传承非遗技艺
初冬清晨,漫步丽江古城,“叮叮叮”的清脆锤敲声从四方街旁的银文化院落里阵阵传来。制银师傅年润文正手持小锤,在银片上细细錾刻,錾刀起落间,一只錾刻有纳西族东巴文字、寓意“平安喜乐”的手镯逐渐成型。
不一会儿,慕制银之名而来的游客一波波涌来,细细观赏之余,更新奇地跟着银匠师傅亲手体验银器制作的乐趣。

制银师傅錾刻银碗。受访企业供图
“打造银文化院落的初衷,就是要让纳西族传统制银技艺不再是藏于深巷的绝活,而成为游客沉浸式体验民族文化的窗口。”丽江百岁坊品牌文化传播管理有限公司党支部副书记、办公室主任和静介绍。
百岁坊,纳西语称“集鹿铺”,意为“在水一方”,曾是丽江古城银器作坊和银匠的聚集地。上世纪三十年代,历经古城八百年风雨的打银一条街,逐步整合为“百岁坊”家庭手工作坊。后经70余年作坊经营,百岁坊第三代传承人郑武于2001年开设第一家专卖店、2003年正式开启企业化发展,百岁坊由此踏上“守艺”与“创新”并行的新征程。
作为丽江本土民族企业,百岁坊坚守多民族文化融合的传承初心,深耕“纳西族传统银器制作技艺”与“银胎掐丝珐琅器制作技艺”两大非遗瑰宝,通过“师带徒,师徒传承”模式筑牢传承根基,探索校企合作、IP联名等创新路径,将纳西族“十二生肖”“披星戴月”“天雨流芳”等文化元素融入设计,推出“青云啸提梁壶”“荷花坞提梁壶”等兼具传统韵味与现代审美的创新产品,让古老银器演绎出现代时尚潮流,助力非遗技艺“活态传承”。
2023年,百岁坊挂牌丽江市级非物质文化遗产“纳西族传统银器制作技艺传承基地”,目前拥有区级非遗代表性传承人2人,手工制作团队26人,累计自主设计产品1000余款,申请专利100余项、著作权40余项,成为“中华老字号”“中国驰名商标”认证的民族手工艺标杆企业。
强化党建引领 深耕品牌建设
2014年,正值企业转型关键期,郑苹辞去公务员职务,接手家族企业百岁坊,担任品牌总经理。
接手后,郑苹主导关闭亏损的机场事业部门店,优化产品结构推动银器主业升级,通过研发创新、制度完善与数据化管理,于2017年实现机场事业部扭亏为盈。如今,百岁坊已在全国20多个重点城市开设50余家直营及加盟门店,品牌影响力持续扩大。

百岁坊机场门店。受访企业供图
为凝聚发展合力,2018年6月,百岁坊党支部正式成立,郑苹兼任党支部书记。秉持“党建引领企业发展”理念,公司将红色基因融入非遗传承血脉,以建设“有担当、有温度、有作为”企业为目标,弘扬“责任、进取、热爱、自由”的企业文化,走出了党建与企业发展互融共进的特色之路,走出的,获评省级“‘党建强、发展强’示范党组织”等多项荣誉。
“13名党员分布在各关键岗位,成为业务骨干与模范标兵,让匠心传承有了‘红色引擎’。”和静说。
一名党员就是一面旗帜,党支部书记郑苹牵头编制11本管理手册与品牌管理制度汇编,建立高于国家标准的S999银制品企业标准,通过6道质检流程实现全链条品质管控;党员匠人、区级非遗代表性传承人和四孙将“精益求精”的党员标准融入“师带徒”教学,培养带出5名技术骨干;党支部还将社会责任纳入重点工作,号召党员带头参与公益活动,累计资助70余名贫困学生,参与公益项目30余项,捐资捐物超300万元,让品牌发展饱含民生温度。

百岁坊公司一角。受访企业供图
锤声不辍,银韵悠长。跨越八百年坚守与传承,百岁坊正以文化为纽带、党建为引领、创新为动力,在新时代新征程上,绽放民族企业更加璀璨的光彩。
全媒体采访组


